Tebligat tüzel kişinin yetkili temsilcisine yapılmamış ve sıralı kişilere yapılmışsa, bunun nedenlerinin açıkça ve ayrıntılı olarak tebligat mazbatasına yazılması gerekeceği-
Tebliğ tarihinde yurt dışında bulunan(yaşayan) borçlunun yurt dışı adresine gönderilen tebligatların, Tebligat Kanunu’nun 25/a maddesine göre tebliğ edilmesi gerekeceği-
Ticaret sicili kaydına göre borçlu şirketin temsilcisi (yetkilisi) araştırılmadan, doğrudan şirket işçisine yapılan tebligatın, Tebligat Kanunu'nun 12. maddesine uygun olmayacağı-
Usulsüz tebliğe ilişkin şikayetin, İİK.nun 16/1 maddesi uyarınca borçlunun tebligatın usulsüzlüğünden haberdar olduğu tarihten itibaren 7 günlük süre içerisinde icra mahkemesine bildirilmesi gerekeceği-
7201 Sayılı Tebligat Kanununun 32.maddesi gereğince, tebliğ usulüne aykırı yapılmış olsa bile, muhatabı tebliğ işleminde haberdar olmuş ise geçerli sayılacağı; muhatabın beyan ettiği tarihin tebliğ tarihi olarak kabul edileceği-
Davalının yurtdışında ikamet ettiği anlaşıldığı halde; dava dilekçesi ve duruşma gününün, yurt dışındaki bilinen en son adresinde değil de, yurt içinde gösterilen adreste tebliğ edilmesinin, tebligatı geçersiz kılacağı-
Borçlu şirket tarafından usulsüz tebligattan 26.11.2009 tarihinde haberdar olunduğu belirtilmiş ve alacaklı tarafından borçlunun bu tarihten önce usulsüz tebligattan haberdar olduğu iddia ve ispat edilmemiş olduğundan, mahkemece şikayetin kabulü ile ödeme emri tebliğ tarihinin borçlunun öğrenme tarihi olarak bildirdiği tarih olarak düzeltilmesine karar verilmesinin gerekeceği-
Mahkemece ödeme emrinin ilk olarak gönderildiği “…” adresi ile borçlu şirketin ticaret sicilinde kayıtlı olup, 7201 sayılı Tebligat Kanununun 35. maddesine göre tebliğ işleminin yapıldığı “…” adresinin aynı yere ilişkin olup olmadığının araştırılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekeceği-
Mahkemece, ilgili noterden hesap kat ihtarnamesinin tebliğine ilişkin evrakın getirtilerek, tebligatın usulüne uygun yapılıp yapılmadığının ve tebligatın yapıldığı işçinin ismi belirtilmişse, bu kişinin borçlunun işçisi olup olmadığının araştırılarak oluşacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekeceği-
Tebligat Kanunu’nun 12. maddesinde öngörülen prosedür yerine getirilmeden, borçlu şirket sekreterine yapılan tebligatın geçerli olmayacağı-