Hak sahibi konumunda yer alan davacıya bağlanan ölüm aylığının 5510 sayılı Kanun hükümleri gereğince kesilmesi yönündeki davalı Kurum işleminin iptali ile borçlu olunmadığının tespiti istemi-
Davacının asgari ücret aldığını kabul eden bilirkişinin raporunda davacının hak kazandığı belirtilen alacak miktarına göre işveren tarafından yargılama sürecinde işçiye ..... TL ödendiği gerekçesiyle dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmişse de yapılan araştırma yeterli olmadığından, davacının ücretinin sendikalarla ilgili meslek örgütlerinden araştırılarak tanıkların beyanı ile birlikte değerlendirilmesi gerektiği-
Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti,fazla mesai, hafta, genel tatil ile milli bayram alacaklarının tahsilini istemiyle kısmi eda külli tespit amaçlı belirsiz alacak davasında, davalı vekili cevap dilekçesinde zamanaşımı def’ini ileri sürmemiş, ıslaha karşı da süresinde zamanaşımı itirazında bulunmuş olup, cevap dilekçesinde zamanaşımı defi ileri sürülmemiş ya da süresi içince cevap dilekçesi verilmemişse ilerleyen aşamalarda, HMK. mad. 141/2 maddesi uyarınca zamanaşımı definin davacının açık muvafakati ile yapılabileceği- Davacının açık muvafakati yokken ilerleyen aşamada davalının ıslaha karşı ileri sürdüğü zamanaşımı itirazının dinlenmesinin hatalı olduğu-
Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı- İşçinin kıdemi, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş, işyerinin özellikleri ve emsal işçilere ödenen ücretler gibi hususlar dikkate alındığında imzalı bordrolarda yer alan ücretin gerçeği yansıtmadığı şüphesi ortaya çıktığında, bu konuda tanık beyanlarının gözetilmesi ve işçinin meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne olabileceği araştırılarak sonuca gidilmesi gerektiği- İşçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlıkta, davalıya ait hurda müdürlüğü işyerinde pres operatörü olarak 26.06.1985-04.04.2012 arasında 4857 sayılı Yasa kapsamında belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmış olan davacı "en son ücretinin net 1.200,00 TL olduğunu", davalı ise "ücretin bordrolarda yazılı miktarda olduğunu" ileri sürmüş, davacı tanıkları, "ücretin net 1.500,00 TL olduğunu" beyan etmişler, emsal araştırmada ücret net olarak 1.400,00 TL olarak bildirilmiş olup, bordrolar ve toplu bordroların bir kısmı imzalı olup asgari ücret seviyesinde olduğu; bu durumda, davacının, işyerindeki kıdemine, yaptığı işe ve mevcut delillere göre aylık en son ücretinin net 1.200,00 TL olduğunu ispatlamasına rağmen mahkemece asgari ücret üzerinden hesaplanan tazminat ve alacakların hüküm altına alınmasının hatalı olduğu, bilirkişinin 1.200.00 TL net ücrete göre hesapladığı seçenek değerlendirilerek karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusundaki uyuşmazlık hakkında mahkemece fesih tarihi ve diğer sulama birliklerinde kepçe operatörlerine verilen ücrete göre net 2.000,00 TL ücretle çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulmuş ise de dosya arasında davacının ücretini tespite elverişli bilgi veya belge bulunmadığından mahkemece emsal ücret araştırması yapılması, dosyadaki tüm delillerle birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenip sonuca gidilmesi gerektiği - Davacının haftanın 7 günü 17-18 saat çalıştığını iddia etmiş olup, mahkemece davacının akrabası olan tek tanığın beyanına göre fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacakları hüküm altına alındığı, mahkemece tanığın ne iş yaptığı, hangi tarihlerde davacı ile birlikte çalışması bulunduğu belirlenerek gerekirse yeniden beyanına başvurularak ilgili talepler hakkında bir karar verilmesi gerektiği-
İş kazasına bağlı maddi ve manevi tazminat talepleri ile birlikte yıllık ücretli izin, ücret alacaklarının ödetilmesine-
Bilirkişi raporunda davacının belirlenen çıplak ücretine sadece yemek yardımı eklenmiş ise de, davalı tazminat bordrosunda yemek yardımı yanında yol yardımını da eklemiş olduğundan, yol yardımının da dikkate alınması gerektiği- Davacının son bordrosunda ve ücrette emsal alınan işçilerin bordolarında sağlık yardımı yapıldığı görülmüş olup emsal işçilerdeki ek ödemelerden davacının yararlanıp yararlanmadığı araştırılıp buna göre davacının giydirilmiş ücretinin belirlenmesi gerektiği-
Kıdem tazminatı ile izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Ücret veya ücretin eki olmayan asgari geçim indiriminin giydirilmiş ücrete dâhil edilmesinin hatalı olduğu- Davalı taraf, davacının iş arama iznini kullandığını usulünce kanıtlayamadığından, davacının iş arama izni talebinin bilirkişi raporu değerlendirilerek kabulü gerektiği-
Kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine-