Kavramlar
maddi tazminat
manevi tazminat
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
basit yargılama usulü
borcun doğum tarihi
usul ekonomisi ilkesi
belirsiz alacak
ihtiyati tedbir
kısmi dava
zamanaşımı def'i
zamanaşımı itirazı
sözleşmenin feshi
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
akde aykırılık
hizmet tespiti
işçilik alacakları
işe başlatmama tazminatı
ifa zamanı
alacak davası
zamanaşımının kesilmesi
sözleşmeye bağlılık
sendikal tazminat
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti,fazla mesai, hafta, genel tatil ile milli bayram alacaklarının tahsilini istemiyle kısmi eda külli tespit amaçlı belirsiz alacak davasında, davalı vekili cevap dilekçesinde zamanaşımı def’ini ileri sürmemiş, ıslaha karşı da süresinde zamanaşımı itirazında bulunmuş olup, cevap dilekçesinde zamanaşımı defi ileri sürülmemiş ya da süresi içince cevap dilekçesi verilmemişse ilerleyen aşamalarda, HMK. mad. 141/2 maddesi uyarınca zamanaşımı definin davacının açık muvafakati ile yapılabileceği- Davacının açık muvafakati yokken ilerleyen aşamada davalının ıslaha karşı ileri sürdüğü zamanaşımı itirazının dinlenmesinin hatalı olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 20.06.2005-30.11.2012 tarihleri arasında davalı şirket nezdinde bekçi olarak çalıştığını,emekli olarak işyerine girmesi nedeniyle işverenlikçe çalışmasının SGK'ya bildirilmediğini,.... Ürünler Ma ...
Kavramlar
maddi tazminat
manevi tazminat
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
basit yargılama usulü
borcun doğum tarihi
usul ekonomisi ilkesi
belirsiz alacak
ihtiyati tedbir
kısmi dava
zamanaşımı def'i
zamanaşımı itirazı
sözleşmenin feshi
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
akde aykırılık
hizmet tespiti
işçilik alacakları
işe başlatmama tazminatı
ifa zamanı
alacak davası
zamanaşımının kesilmesi
sözleşmeye bağlılık
sendikal tazminat
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar