Kavramlar
hukuki yarar ispat yükü manevi tazminat kıdem tazminatı alt işveren kesin süre dava şartı yokluğu hak arama özgürlüğü usul ekonomisi ilkesi dava şartı iddianın genişletilmesi belirsiz alacak kısmi dava cezai şart taleple bağlılık ilkesi zamanaşımı def'i likit toplu iş sözleşmesi iş kazası fazla çalışma maluliyet kusursuz sorumluluk işçilik alacakları brüt ücret çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili gece çalışması davaların yığılması eda davası alacak davası zamanaşımının kesilmesi gerçek alacak gerçeğe aykırı beyan icra inkar tazminatı iş sözleşmesi
Dosya içeriğine göre davacının davalı iş yerinde çalıştığının, brüt ücret miktarında uyumazlık bulunduğunun, fazla mesai ücreti, hafta tatili ve genel tatil ücret alacağının işveren elindeki kayıtlarla hesaplanması gerektiğinin, bu nedenle alacakların başlangıçta belirsiz olduğunun anlaşıldığı, açıkça belirli olmayan ve tartışmalı alacaklar ise kısmi eda külli tespit davası konusu yapılabileceğinden, mahkemece yazılı gerekçe ve yasaya aykırı olarak sürede verilmeden hukuki yarar şartı yokluğu nedeni ile davanın usulden reddine karar verilmesinin hatalı olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 03.11.2011 – 07.11.2014 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde ulusal bayram ve genel tatil ve hafta tatillerinde çalıştığını fazla çalışma ücretinin, ulusal bayram ve genel tatil ve hafta tatili alacaklarının ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hukuki yarar ispat yükü manevi tazminat kıdem tazminatı alt işveren kesin süre dava şartı yokluğu hak arama özgürlüğü usul ekonomisi ilkesi dava şartı iddianın genişletilmesi belirsiz alacak kısmi dava cezai şart taleple bağlılık ilkesi zamanaşımı def'i likit toplu iş sözleşmesi iş kazası fazla çalışma maluliyet kusursuz sorumluluk işçilik alacakları brüt ücret çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili gece çalışması davaların yığılması eda davası alacak davası zamanaşımının kesilmesi gerçek alacak gerçeğe aykırı beyan icra inkar tazminatı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar