Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusundaki uyuşmazlık hakkında mahkemece fesih tarihi ve diğer sulama birliklerinde kepçe operatörlerine verilen ücrete göre net 2.000,00 TL ücretle çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulmuş ise de dosya arasında davacının ücretini tespite elverişli bilgi veya belge bulunmadığından mahkemece emsal ücret araştırması yapılması, dosyadaki tüm delillerle birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenip sonuca gidilmesi gerektiği - Davacının haftanın 7 günü 17-18 saat çalıştığını iddia etmiş olup, mahkemece davacının akrabası olan tek tanığın beyanına göre fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacakları hüküm altına alındığı, mahkemece tanığın ne iş yaptığı, hangi tarihlerde davacı ile birlikte çalışması bulunduğu belirlenerek gerekirse yeniden beyanına başvurularak ilgili talepler hakkında bir karar verilmesi gerektiği-
Ücret veya ücretin eki olmayan asgari geçim indiriminin giydirilmiş ücrete dâhil edilmesinin hatalı olduğu- Davalı taraf, davacının iş arama iznini kullandığını usulünce kanıtlayamadığından, davacının iş arama izni talebinin bilirkişi raporu değerlendirilerek kabulü gerektiği-
Kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, maaş alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine-
, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesi davası-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yol ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Taraflar arasında ücretin miktarı ve ücretin eki niteliğindeki ikramiyenin varlığı ihtilaflı olduğundan belirli alacaktan söz edilemeyeceği-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-