İş akdini işçinin kendisinin feshettiği davada, ihbar tazminatı talep hakkı bulunmadığından mahkemece bu talebin reddinin gerekeceği- Mahkemece, ilke kararındaki kriterlere göre emsal ücret araştırması yapılarak, banka kayıtları getirtilerek, diğer delillerle birlikte değerlendirerek davacının ücretini belirlemek ve buna göre diğer alacakların da hesabını yapmak olduğu-
7. HD. 11.04.2016 T. E: 2015/6667, K: 7895-
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının ödetilmesine-
7. HD. 11.04.2016 T. E: 2015/6661, K: 7892-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine-
İhbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Davacının, alacakları hüküm altına alınırken iki davalı olmasına rağmen infazda tereddüte mahal verecek şekilde “davalıdan” tahsiline karar verilmesinin hatalı olduğu; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden kararın bozulmadan, düzeltilerek onanması gerektiği-
7. HD. 11.04.2016 T. E: 2015/6729, K: 7858-
Hükme esas bilirkişi raporunda net aylık ücretin brüt ücrete çevrilmesinde hata yapıldığından tekrar bilirkişi raporu aldırılarak brüt ücrete bağlı olarak alacaklara hükmedilmesi gerektiği-