Asgari geçim indiriminin, bireyin ve ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılması olduğu; ücret olarak nitelendirilemeyeceği ve işçilik alacaklarının hesaplanmasına esas ücrete dahil edilemeyeceği- Kapıcılık, bahçıvanlık, bekçilik görevini yapan davacının bordrolarında gelir vergisi kesintisi bulunmadığından, davacı lehine asgari geçim indirimine hükmedilemeyeceği-
7. HD. 13.04.2016 T. E: 2015/6310, K: 8112-
7. HD. 12.04.2016 T. E: 2015/1037, K: 8017-
Davacı toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışmakta olup, kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücretinin toplu iş sözleşmesinde belirlenen sosyal yardımların ilavesiyle hesaplanacağı, kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücretin hesabı bu yüzden davacı açısından başlangıçta belirlenebilecek bir alacak olmadığından, kıdem tazminatının belirsiz alacak davasına konu edilebileceği, mahkemece kıdem tazminatı talebinin hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddine karar verilmesinin hatalı olduğu-
, prim alacağının ödetilmesi davası-
Kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, davacının davalı işyerinde doktor olarak çalıştığı, bilirkişi tarafından yıllık izin alacağının hesaplanmasından sonra, kullanmadığı 542 gün yıllık izni olduğuna dair yemin ettiği anlaşılıp ancak davacı yemin ettikten sonra 109 gün yıllık ücretli izin kullandığına dair belgeler işverence sunulduğundan davacının yalan yere yemin ettiği açıklığa kavuşmuş olup, yargılama devam ederken davacının, sulh teklifinde yıllık izin alacağını 52 gün olarak açıkladığından bu beyan bağlayıcı olup yıllık izin alacağının 52 gün olarak hüküm altına alınması gerektiği-
Kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, haftasonu çalışma ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine-
, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, ücretli izin alacalarının ödetilmesi davası-
Kıdem tazminatı ile ücret, asgari geçim indirimi, yemek yardımı, yıllık izin ücreti, özel sağlık sigortası alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine-