İşçi olan borçlunun ikramiye, toplu sözleşme farkı ve nemanın ¼ oranında haczedilebileceği, buna karşın kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi ödentilerin ücretten sayılacağına dair hüküm bulunmadığından bunların tamamının haczedilebileceği; fazla mesai, evlilik ve çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam ödemelerin ise haczedilemeyeceği-
İcra müdürlüğünce borçlunun çalıştığı kuruma gönderilen haciz yazısında, işleyen nafaka borcu için hükmedilen aylık nafaka miktarı kadar, birikmiş nafaka borcu için ise kalan maaşının ¼’ ünün haczine ve ayrıca maaş dışı yapılacak tüm ödemelere de haciz konulmasının istenebileceği-
Yurtdışından alınan emekli maaşlarının İİK. nun 83. maddesi kapsamında değerlendirilerek, borçlunun yurtdışından aldığı emekli maaşının, “borçlu ve ailesinin geçimine yetecek miktarı” ayrılarak, kalan kısım üzerine haciz konulması gerekeceği-
Ak Bank AŞ. Mensupları Derneği Tekaüt Sandığı Vakfı’nın (ve Garanti Bankası Emekli Sandığı Vakfı’nın) vakıf senedinde 506 s. Kanunun 121. maddesine atıf bulunması halinde bu vakıftan emekli maaşı alan borçlunun bu maaşının haczedilemeyeceği, eğer atıf yok ise bu vakıftan bağlanan maaşın tamamına haciz konulabileceği, ancak bunun için borçlunun SSK’ dan maaş alıp almadığının da tespit edilmesi gerekeceği-
Tedbir nafakası alacağına ilişkin olarak borçlu hakkında yapılan takibin, borçlunun çalıştığı iş yerinden aldığı maaşının ¼’ ünün haczine, emekli olması halinde almaya hak kazanacağı kıdem tazminatına haciz konulmasına engel bir düzenleme bulunmadığı-
Borçlunun Sosyal Güvenlik Kurumundan aldığı emekli maaşına konulan haciz kaldırıldıktan sonra “önceki kesintilerin geri alınması” isteminin borçlu tarafından genel mahkemede açılacak istirdat davasına konu edilmesi gerekeceği (önceki kesintilerin İİK.nun 361. maddesinin uygulanması suretiyle icra müdürlüğünce alacaklıdan geri istenemeyeceği)-
Maaş ve ücret haczine iştirakin İİK.nun 83.maddesinde düzenlenmiş olup, kanun koyucunun bu konuda hacze iştiraki kabul etmemiş olduğu; maaş ve ücret üzerinde birden fazla haciz varsa bunların sıraya konacağı ve sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemeyeceği; buradaki hacizin “kesin haciz” olduğu-
İİK.nun 83. maddesinde bahsi geçen “ilamı dayalı olmayan nafaka” tabirinde anlaşılması gerekenin, BK.nun 507. maddesinde (şimdi; TBK. mad. 607) olduğu gibi “sözleşmeye dayalı nafaka” olduğu –
