İşçi olan borçlunun ikramiye, toplu sözleşme farkı ve nemanın ¼ oranında haczedilebileceği, buna karşın kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi ödentilerin ücretten sayılacağına dair hüküm bulunmadığından bunların tamamının haczedilebileceği; fazla mesai, evlilik ve çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam ödemelerin ise haczedilemeyeceği-