Bozma kararı sonrasında meydana gelen gelişmeler dikkate alınarak ya da bozma öncesinde mevcut olmayan bilgi ve belgelere dayalı olarak verilen red kararı direnme niteliğinde bulunmayıp, yeni hüküm oluşturduğundan, bu hükme ilişkin temyiz itirazlarının Özel Dairesince incelenmesi gerekeceği-
Somut olayda bir işyeri devri değil, iş sözleşmesinin devri sözkonusu olup, tek başına bu belge, öğretide de benimsendiği gibi 1475 sayılı İş kanunun 16/II-e maddesinde yer alan iş şartlarında esaslı bir değişikliği ifade etmekte olup, davacı işçinin kıdem tazminatı hakkı iş sözleşmesinin devri bağlamında ele alınarak, kıdem tazminatına hak kazandığının kabulü gerekeceği-
İş kazası nedeniyle davacıda oluşan geçici iş göremezlik halinin, meslekte kazanma gücü kaybına yol açmaksızın sona ermesi, sağlık kurulu raporları uyarınca Sosyal Sigortalar Kurumunca verilen bu yöndeki karara karşı ilgili tarafların 506 sayılı Kanunun 109.maddesi uyarınca bir itirazının bulunulmaması, hükme esas alınan kusur raporunun 4857 sayılı İş Kanununun 77. maddesinde açıklandığı üzere işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuat hükümlerine uygun olması, ayrıca davacıya bu kapsamda bir ödemede bulunulmadığının belirlenmesi karşısında manevi tazminat istemli davanın kısmen kabulünün gerekeceği-
Bir kimsenin tüm çalışma süresi boyunca sürekli fazla mesai yapması hayatın olağan akışına aykırı olduğundan hastalık, mazeret gibi nedenlerle fazla çalışma yapamayacağı zamanlar olabileceğinden hesaplanan fazla mesai ücret alacağından indirime gidilmemesinin hatalı olacağı-
İşverenlik sıfatının, kurum işyeri kayıtları, vergi kayıtları ve belediye kayıtları istenerek ve ayrıca İzmir 3.Asliye Hukuk Mahkemesinin 2002/267-2002/1088 sayılı dosyası celbedilerek incelendikten ve işverenlik sıfatının kime ait olduğunun belirlenmesinden sonra, işverenin başka şahıs olduğunun tespiti halinde bu işverenin de davaya dahil edilmesi, göstereceği delillerin toplanması, hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmasının gerekeceği-
Sadece borçlanma tarihinde Türk Vatandaşı olma yeterli olmayıp borçlanılmak istenilen sürenin geçtiği dönemde de Türk Vatandaşı olması gerekli olduğundan talep konusu hizmetin geçtiği dönemde Türk Vatandaşı olmayan davacının 3201 Sayılı Yasa'dan yararlanmasının mümkün olmayacağı-
Kaloriferli konut kapıcıları 1475 sayılı İş Kanunu kapsamında bulunduğundan, apartmanın kalorifer sisteminin merkezi ısıtma sisteminde kombili sisteme geçirilmesi apartmanın kaloriferli olma niteliğine etkili olmaksızın İş Kanunu uyarınca işçilik hak ve tazminatlarının istemesine engel oluşturmayacağı-
Daha önce aynı işyerinde çalışan başka bir işçi tarafından açılan ve sonuçlanan dava dosyasındaki delillere dayanılmış, temyiz incelemesine konu olan dosyamızda, tarafların tanıkları dinlenmemiş, seri olarak açılan ve sonuçlandırılan dava dosyalarında davacıların fesih tarihleri de farklı olup delil olarak kabul edilen ve sonuçlanan dava dosyalarında dinlenen tanıklar temyize konu dosyamızın davacısının hizmet akdinin feshi ile ilgili bilgi vermediklerinden her dava dosyasının davacısı ile ilgili taraf delilleri ayrı ayrı toplanmalı; deliller her dosya için ayrı ayrı değerlendirilmeli ve sonucuna göre hüküm kurulmalısının gerekeceği-