Belirsiz alacak davasında ıslah talebine gerek bulunmadığı, somut olayda davalıdan satın almış olduğu dairedeki ayıplı imalatlar dolayısıyla bedel indirimi talep eden davacının, davasını belirsiz olarak açması, alınan bilirkişi heyeti, raporunda hesaplanan eksik ve ayıplı işler nedeniyle onarım bedelinin dava dilekçesinde belirtilen miktardan fazla olması, esas hakkındaki beyanında davanın kabulüne karar verilmesini talep etmesi ve tüketici olup harçtan muaf olması karşısında; mahkemece benimsenen bilirkişi heyeti raporunda belirtilen miktar üzerinden davanın kabulüne karar verilmesi gerekirken, ıslah talebi bulunmadığı gerekçesiyle dava dilekçesindeki miktar üzerinden hüküm kurulmasının isabetsiz olduğu-
Tek taraflı kazasından kaynaklanan tazminat istemi- Bozmanın kapsamı dışında kesinleşmiş olan yönlere ilişkin temyiz itirazları incelenemeyeceği-
Fazla çalışma ve genel tatil alacakları yönünden, davacı haftada kaç saat fazla çalışma yaptığını, hangi genel tatillerde çalıştığını belirleyebilmekte ise de hakimin hesaplanan miktardan hangi oranda takdiri indirim yapacağını bilebilecek durumda olmadığı, dolayısıyla fazla çalışma ve genel tatil alacakları belirsiz alacak davasına konu edilebileceği -
Dava konusu alacağın gerçekte belirlenebilir alacak olması ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği anlaşılmakla, ücret alacağı yönünden hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddi gerekeceği-
Kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, anılan alacak kalemlerinin miktarının belirlenmesi karşı tarafın elinde bulunan bilgi ve belgelerin sunulmasıyla mümkün hale geldiğinden söz konusu alacak bakımından hakimin takdiri indirim yaptığı ve bunun önceden bilinmesinin mümkün olmadığından bu alacakların belirsiz kabul edileceği-
Kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret ve ilave tediye alacaklarının belirlenebilir nitelikte olduğu ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri-
Kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, uyuşmazlık konusu kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin ve ücret alacakları bakımından, talep içeriğinden açıkça anlaşıldığı üzere, davacının çalışma süresini, en son ödenen ücreti, alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını belirleyebilecek durumda olduğu; tazminat hesaplamasına esas alınacak aylık ücrete ek para veya parayla ölçülebilen sosyal menfaatleri de belirleyebilecek durumda olduğu; dava konusu edilen söz konusu alacakların gerçekte belirlenebilir alacak olmaları ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri anlaşılmakla, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacakları yönünden hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddi gerekeceği-
Uyuşmazlık konusu fark ücret,fark ikramiye, gece zammı ve fark sosyal hak ve alacaklarının, talep içeriğinden açıkça anlaşıldığı üzere, davacı çalışma süresini, en son ödenen ücreti, alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını, işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin ilgili maddelerine göre alacaklarını belirleyebilecek durumda olduğundan, dava konusu edilen söz konusu alacakların gerçekte belirlenebilir alacak olmaları ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri anlaşılmakla, fark ücret, fark ikramiye, gece zammı ve fark sosyal hak ve alacaklarının yönünden hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddi gerekeceği-
Belirsiz alacak davası olarak açıldığına dair davacı tarafın herhangi bir ifadesi veya telebi bulunmamasına karşın mahkemece dava belirsiz alacak davası olarak görülmesinin; ıslah talebi sonrasındaki davalının zamanaşımı def'i hakkında bir değerlendirme yapılmadığı gibi alacak taleplerinin tamamına dava tarihinden itibaren faiz uygulanmasının hatalı olduğu-
Kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, anılan alacak kalemlerinin miktarının belirlenmesi dinlenecek tanıkların beyanları ve yapılacak yargılama neticesinde toplanacak delillerle mümkün hale geldiği gibi sözkonusu alacak bakımından hakimin takdiri indirim yapabileceği ve bunun önceden bilinmesi mümkün olmadığından bu alacakların belirsiz olarak kabul edileceği; bu sebeple fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel ücreti bakımından belirsiz alacak davası açılmasında hukuki yarar bulunduğu-