Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
muvazaa
avukatlık ücreti
zamanaşımı itirazı
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
en yüksek mevduat faizi
eşitlik ilkesi
asıl işveren
genel tatil ücreti
alacak davası
yaşlılık aylığı
ihale
sigortalılık süresi
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Kıdem tazminatı ile ilave tediye, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, kıdem suresinin farklı olduğu gerekçeli karar yazım aşamasında farkedilerek "gerekçeli karar ile kısa karar çelişmeyeceğinden kısa karar aynen korunmuştur..” denilmişse de, gerekçede davacının çalıştığı süre bakımından çelişki oluşturulduğu anlaşıldığından, kararın bozulması gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin, 01/01/1996- 15/05/2008 tarihleri arasında davalı kuruma bağlı S... Devlet Hastanesi'nde aşçı olarak çalıştığını, müvekkilinin emekli olması nedeniyle işten ayrıldığını, müvekkilinin asıl işve ...
Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
muvazaa
avukatlık ücreti
zamanaşımı itirazı
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
en yüksek mevduat faizi
eşitlik ilkesi
asıl işveren
genel tatil ücreti
alacak davası
yaşlılık aylığı
ihale
sigortalılık süresi
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar