Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
borcun doğum tarihi
belirsiz alacak
kısmi dava
cezai şart
taleple bağlılık ilkesi
gecikme tazminatı
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
en yüksek mevduat faizi
işçilik alacakları
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
bayram çalışması
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
hükmün kapsamı
işlemiş faiz
resmi tatil
faiz itirazı
ilamların infazı
temerrüt faizi
bordro
işleyecek faiz
ihtirazi kayıt
tanık beyanı
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
teminat
Davacının imzası bulunmayan bordrolarda belirtilen fazla çalışma ücreti tahakkuk miktarlarının, "banka kanalıyla davacıya ödendiği" davalı işveren tarafından ispatlandığından, ödenen miktarların, fazla çalışma ücreti alacağı tutarından mahsup edilmesi gerektiği- Islah dilekçesi ile de davanın türünün değiştirilemeyeceği- Islah dilekçesinde talep edilen “yasal faiz” ifadesinin, 3095 s. K. m.1'de düzenlenen "yasal faiz" olduğunun kabul edilmesi gerektiği, bu ifadenin "yasadan kaynaklı faiz" olarak geniş yorumlanmasının, diğer faiz türlerinin yorumlanması yolunu da açarak kavram kargaşasına neden olacağı-Davacı, dava dilekçesinde talep edilen alacaklara ilişkin mevduat faiz talep etmişken, ıslah dilekçesinde yasal faiz talebinde bulunarak ıslah edilen alacaklar bakımından faiz türüne ilişkin talebini değiştirme iradesini ortaya koyduğundan, ıslah dilekçesiyle artırılan miktarlar için ıslah tarihinden yasal faiz uygulanması, ancak 4857 s. İş K. mad. 34 gereğince, ödenmeyen ücret alacaklarına mevduata uygulanan en yüksek faiz oranın uygulanacağı hüküm altına alındığından, hükmolunan yasal faiz oranının en yüksek mevduat faiz oranını da aşmaması gerektiği- "Dava konusu alacakların İş Kanunundan kaynaklandığı ve anılan Kanunla faiz türünün düzenlendiği, bu faizin 4857 sayılı İş Kanunundan yani yasadan kaynaklandığı, dolayısıyla istenilen alacakların niteliğine göre en yüksek mevduat faiz oranının uygulanması gerektiği, ıslah ile yasal faiz istenilmesinin bu talebi sınırlamadığı" şeklindeki görüşün HGK çoğunluğu tarafından benimsenmediği-
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Diyarbakır 1. İş Mahkemesince verilen davanın kabulüne ilişkin karar davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi tarafından ...
Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
borcun doğum tarihi
belirsiz alacak
kısmi dava
cezai şart
taleple bağlılık ilkesi
gecikme tazminatı
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
en yüksek mevduat faizi
işçilik alacakları
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
bayram çalışması
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
hükmün kapsamı
işlemiş faiz
resmi tatil
faiz itirazı
ilamların infazı
temerrüt faizi
bordro
işleyecek faiz
ihtirazi kayıt
tanık beyanı
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
teminat
İlgili bağlantılar