İİK mad. 355 ve 356'da belirtilen koşullarının somut olayda gerçekleşip gerçekleşmediğinin, birinci sırada ücret üzerinde haczi bulunan vergi dairesine işverence ödemelerin bulunup bulunmadığının araştırılarak, bulunmadığı takdirde gerekli işlemlerin yapılıp yapılmadığının da belirlenerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerektiği-
Borçlunun almakta olduğu “döner sermaye ücreti” nin “maaş” sayılacağına dair 209 sayılı Kanun’da bir düzenleme bulunmadığından, döner sermaye ücretinin tamamının haczedilmesine yasal bir engel bulunmadığı-
Ek ders ücretinin ve ek ödemelerinin tamamının haczedilebileceği-
İş Kanunu uyarınca işçinin almakta olduğu ücretlerin ¼’ünden fazlasının haczedilemeyeceği- Çalışmakta olan işçinin “ikramiye” sinin, “toplu sözleşme farkı” nın ve “nem’a” sının da ücretten sayılacağını bunların da ¼’den fazlasının haczedilemeyeceği- “Fazla mesai”, “evlilik ve çocuk zamları veya primleri”, “ayni yardımlar”, “hafta ve genel tatil ücretleri” gibi esas ücrete ek olan ödemelerin ise haczedilemeyeceği-
Yardım sandığı vakıflarından bağlanan iradın (maaşın) haczedilebilip edilemeyeceğinin, vakıf sandığının statüsü incelenerek belirlenmesi gerekeceği-
“Ek ders ücreti”nin tamamının haczedilmesi konusunda yasal bir engel bulunmadığı-
İşçinin almakta olduğu ücretinin ¼’ünden fazlasının haczedilemeyeceği gibi, ücretten sayılan “ikramiye”, “toplu sözleşme farkı” ve “nem’a” nın da ¼’ünün haczedilebileceği- “Fazla mesai ücreti”, “evlilik”, “çocuk zamları” veya “primler” in, “ayni yardımlar” ın, “hafta ve genel tatil ücretleri” nin haczedilemeyeceği; buna karşın ücretten sayılacağına dair bir hüküm bulunmadığından “kıdem tazminatı” nın tamamının haczedilebileceği-
Üzerine haciz konulan borçlunun banka hesabının “emekli maaşı hesabı” olup olmadığının, bankaya sorularak alınacak cevaba göre şikayetin çözümlenmesi gerekeceği-