Borçlunun almakta olduğu “döner sermaye ücreti” nin “maaş” sayılacağına dair 209 sayılı Kanun’da bir düzenleme bulunmadığından, döner sermaye ücretinin tamamının haczedilmesine yasal bir engel bulunmadığı-
Ek ders ücretinin ve ek ödemelerinin tamamının haczedilebileceği-
İş Kanunu uyarınca işçinin almakta olduğu ücretlerin ¼’ünden fazlasının haczedilemeyeceği- Çalışmakta olan işçinin “ikramiye” sinin, “toplu sözleşme farkı” nın ve “nem’a” sının da ücretten sayılacağını bunların da ¼’den fazlasının haczedilemeyeceği- “Fazla mesai”, “evlilik ve çocuk zamları veya primleri”, “ayni yardımlar”, “hafta ve genel tatil ücretleri” gibi esas ücrete ek olan ödemelerin ise haczedilemeyeceği-
Yardım sandığı vakıflarından bağlanan iradın (maaşın) haczedilebilip edilemeyeceğinin, vakıf sandığının statüsü incelenerek belirlenmesi gerekeceği-
“Ek ders ücreti”nin tamamının haczedilmesi konusunda yasal bir engel bulunmadığı-
İşçinin almakta olduğu ücretinin ¼’ünden fazlasının haczedilemeyeceği gibi, ücretten sayılan “ikramiye”, “toplu sözleşme farkı” ve “nem’a” nın da ¼’ünün haczedilebileceği- “Fazla mesai ücreti”, “evlilik”, “çocuk zamları” veya “primler” in, “ayni yardımlar” ın, “hafta ve genel tatil ücretleri” nin haczedilemeyeceği; buna karşın ücretten sayılacağına dair bir hüküm bulunmadığından “kıdem tazminatı” nın tamamının haczedilebileceği-
Üzerine haciz konulan borçlunun banka hesabının “emekli maaşı hesabı” olup olmadığının, bankaya sorularak alınacak cevaba göre şikayetin çözümlenmesi gerekeceği-
Takip konusu, işleyen aylık nafaka alacağının tamamı için, borçlunun maaşının haciz edilebileceği-