İşçinin almakta olduğu ücretinin ¼’ünden fazlasının haczedilemeyeceği gibi, ücretten sayılan “ikramiye”, “toplu sözleşme farkı” ve “nem’a” nın da ¼’ünün haczedilebileceği- “Fazla mesai ücreti”, “evlilik”, “çocuk zamları” veya “primler” in, “ayni yardımlar” ın, “hafta ve genel tatil ücretleri” nin haczedilemeyeceği; buna karşın ücretten sayılacağına dair bir hüküm bulunmadığından “kıdem tazminatı” nın tamamının haczedilebileceği-