İş Kanunu uyarınca işçinin almakta olduğu ücretlerin ¼’ünden fazlasının haczedilemeyeceği- Çalışmakta olan işçinin “ikramiye” sinin, “toplu sözleşme farkı” nın ve “nem’a” sının da ücretten sayılacağını bunların da ¼’den fazlasının haczedilemeyeceği- “Fazla mesai”, “evlilik ve çocuk zamları veya primleri”, “ayni yardımlar”, “hafta ve genel tatil ücretleri” gibi esas ücrete ek olan ödemelerin ise haczedilemeyeceği-