Endüstriyel tasarıma tecavüzün tespiti ve önlenmesi ile maddi ve manevi tazminatın tahsili istemine ilişkin davanın husumet yokluğundan reddine karar verilmişse de, davacı, davadan önce delil tespiti talebinde bulunmuş, davalı bu dosyaya ibraz ettiği dilekçede keşfin yokluğunda yapıldığını, bilirkişi raporunun usul, yasa ve içtihatlara aykırı olduğunu, esas hakkında dava açıldığında ayrıntılı itirazlarını sunacağını belirtmiş, fakat husumete itiraz etmemiş olup ihtiyati tedbir infaz tutanağında da makinanın üretimi ve satışının tedbiren durdurulması hususunda gerekli ihtarat kendisine yapıldığı halde, makinenin kendisi tarafından üretilmediği yönünde bir beyanda bulunmamış, aleyhine tedbir istenen sıfatı ile tutanağı imzalamış oldğundan, davacının dürüstlük kuralına aykırı olmayan taraf değişikliği talebinin kabulü ile HMK. mad. 124/3 uyarınca davalının dava konusu makineyi ürettiği ileri sürülen şirket olarak değiştirilmesi gerektiği-
Unvanın tescilinden 9 yıl sonra isim hakkı için dava açılmasının MK. mad. 2 'ye aykırı olduğu-
Davalı şirket ile davalı ... arasındaki tüm hizmet alım sözleşmeleri ile önceki şirketlerle yapılan hizmet alım sözleşmeleri karşılaştırılıp muvazaa tespitine dair tüm kayıtlar getirtilerek iş müfettişlerince hazırlanan inceleme raporundaki muvazaa tespitine karşı İş Mahkemesi açılmış olan davada verilecek karar işbu davanın da esasını etkileyeceğinden bu davanın sonucu da beklenip bütün deliller ve işyerindeki fiili durum karşılaştırılarak davacının fesih tarihinde yaptığı iş işyerinde keşfen tespit edilerek asıl iş kapsamında kalıp kalmadığı, ihale sözleşmesinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı, yapılan işin davalılar arasındaki sözleşme kapsamında kalıp kalmadığı, asıl iş niteliğinde olup olmadığı belirlenerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiği-
Uluslararası Çocuk Kaçırmanın Hukuki Veçhelerine Dair 1980 tarihli Lahey Sözleşmesine göre, çocuğun mutad meskeninin bulunduğu ülkeye iade edilmesi için, önceden mutad meskenin bulunduğu ülkeye iade edilmesi için, önceden mutad meskeninin bulunduğu ülke makamlarından alınmış velayete veya kişisel ilişki kurma hakkına dair bir kararın varlığı gerekmediği gibi böyle bir kararın mevcut olması durumunda, bunun çocuğun haksız olarak götürüldüğü ya da alıkonulduğu devlette tanınması veya tenfiz edilmesi zorunluluğunun da bulunmadığı, kanuna aykırı olarak yeri değiştirilmiş veya alıkonulan çocuğun yerinin değiştirilmesi ya da alıkonulması tarihinden itibaren bir yıldan az zaman içerisinde iadesinin istenilmesi durumunda çocuğun derhal geciktirilmeden iadesinin gerekeceği-
Çaplı taşınmaza inşaat yapılması durumunda kural olarak iyiniyet iddiasında bulunulamayıp, temliken tescil isteyen davacının iyiniyet iddiası başkaca delillerle de kanıtlanamadığından, sübjektif iyiniyet iddiası kanıtlanamadığından temliken tescil talebinin reddedilmesi gerekip, iyiniyet koşulunun gerçekleşmediği durumlarda diğer koşulların gerçekleşip gerçekleşmediğinin araştırılmasına da gerek bulunmadığından temliken tescil talebi reddedildiğine göre elatmanın önlenmesi ve kal, ecrimisil talebinin de kabulü gerektiği-
İyiniyetli olan davacı işçiye karşı taraf olmadığı muvazaanın ileri sürülemeyeceği, akdin hükümsüzlüğünün davacıya karşı ileri sürülmesinin MK.mad. 2 'deki iyiniyet kurallarına aykırı olması ve hiç kimsenin kendi hilesinden yararlanamayacağı ilkesi gereğince muvazaalı işlemi yapan davalının davacının iş akdini geçersiz nedenle feshi sonucuna bağlı yasal yaptırım sonucu doğan alacağından ve yargılama giderlerinden gerçek işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunun kabul edilmesi gerektiği-
5510 Sayılı Kanun'un mad. 56/2 hükmüne dayanılarak açılan davada, boşandıktan sonra eylemli olarak birlikte yaşama olgusunun uyuşmazlık konusu dönem yönünden ortaya konulup sonuca gidilmesi gerektiği-
Sözleşme süresi içerisinde davacı tarafından davalıya ihtar gönderilerek bu ihtarnamede sözleşmeye aykırı olan hususların düzeltilmesi ve 1 ay içinde düzeltilmediği takdirde sözleşmenin feshedileceği bildirilmiş ancak bu ihtardan sonra sözleşmenin taraflarca sözleşme süresi içinde feshedildiğine dair bir belge dosyaya sunulmadığından davalının sözleşmeye aykırı olduğu bildirilen davranışları davacı tarafından kanıtlanamamış ve dava sözleşme süresinin sona ermesinden sonra açılmış olup davalı tarafın feshi de söz konusu olmadığından davacının bu sözleşme kapsamında alacağının doğduğundan söz edilemeyeceği-
Sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, iş yerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye oldukları, üyelikten çekilen işçilerin olup olmadığı, iş yerinde çalışmakta olan işçilerin bulunup bulunmadığı, aynı dönemde yetki prosedürünün işletilip işletilmediği, iş yerinde önceki dönemlerde toplu iş sözleşmelerinin bağıtlanıp bağıtlanmadığı, yeni işçi alınıp alınmadığı ve alınmışsa yeni işçilerin sendikalı olup olmadığı gibi hususlarla, işverence ekonomik veya teknolojik nedenlere dayalı bir fesih yoluna gidilmesi durumunda teknik yönden bu durumun araştırılmasının gerekeceği- İyiniyetli olan davacı işçiye karşı taraf olmadığı muvazaanın ileri sürülemeyeceği, akdin hükümsüzlüğünün davacıya karşı ileri sürülmesinin MK.'nun 2.maddesindeki iyiniyet kurallarına aykırı olması ve hiç kimsenin kendi hilesinden yararlanamayacağı ilkesi gereğince muvazaalı işlemi yapan davalının de işe iadenin mali sonuçlarından diğer davalı ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması gerekeceği-
Paydaşlar arasında elatmanın önlenmesi istemine ilişkin davada, taraflar arasında fiili kullanma biçiminin oluşup oluşmadığı, çekişme konusu taşınmazda davacının kullanabileceği bölüm olup olmadığının belirleneceği-