Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
Davacının asıl işveren nezdindeki çalışmasının devam etmesi nedeniyle davacı tanıklarına ait emsal dosyalardaki gibi kıdem tazminatının reddi gerektiği- Asıl emsal olan dosyalarda talebin reddine karar verildiğinden ve davalı ile dava dışı alt işveren şirket arasında asıl-alt işveren ilişkisi olup, muvazaa olmadığından ücret ve sosyal hak alacaklarının reddi gerektiği-
Kıdem tazminatının reddine karar verilen mahkeme kararlarının onandığı gibi, davacının asıl işveren nezdindeki çalışmasının kadroya geçmek suretiyle devam etmesi nedeniyle sözleşmenin sona ermeyip kesintisiz devam etmiş olduğu- Davacının asıl işveren nezdindeki çalışmasının devam etmesi nedeniyle davacı tanıklarına ait emsal dosyalardaki gibi kıdem tazminatının reddi gerekirken kabulünün hatalı olduğu-
Davalılardan hizmet alınan A.Ş.in emrinde diğer davalıya ait gemide D. İş Kanunu kapsamında gemiadamı olarak çalışan davacının, davalı A.Ş.nin taraf olduğu Toplu İş Sözleşmesinden yararlanıp yararlanmayacağına ilişkin uyuşmazlıkta, D. İş Kanunu’nda hüküm bulunmadığından Borçlar Kanunu’nun genel hükümleri ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu’nun genel kanun olması nedeni ile asıl-alt işveren tanımı ve sorumluluğuna ilişkin 12. maddesindeki düzenleme kapsamında davalılar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin değerlendirilmesi ve buna göre Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden faydalanıp faydalanmayacağı belirlenmesi gerektiği-
Ücret, ikramiye, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ikramiye, giyim, temizlik malzemeleri, iaşe, ulaşım, öğrenim yardımı ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine-
7. HD. 18.01.2016 T. E: 2015/5199, K: 63-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
7. HD. 18.01.2016 T. E: 2015/32434, K: 176-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının işkolu tespitine ilişkin kararının iptaline-