Boşanmaya ilişkin davalarda, eşine şiddet uygulayan ve sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışlarda bulunan davacı koca, boşanmaya neden olan olaylarda tamamen kusurlu ise tarafların sosyal ve ekonomik durumları, tazminata esas olan fiilin ağırlığı ile hakkaniyet kuralları dikkate alınarak davalı kadın yararına uygun miktarda manevi tazminata hükmedileceği.-(
Kadının çalışıp çalışmadığı iddiasının üzerinde durulup, gerekirse bu konuda hakimin davayı aydınlatma ödevi (HMK.md.31) çerçevesinde taraflardan açıklama istenilip, çalışıyor ise gelirinin ve çalışmasının düzenli/sürekli olup olmadığı belirlenerek; geliri varsa miktarının kendisini yoksulluktan kurtarıp kurtarmayacağı değerlendirilerek, yoksulluk nafakası (TMK.md.175) talebi hakkında karar verilmesi gerekeceği-
Yabancı mahkemece verilen boşanma kararı tanınıp kesinleştiğine göre, boşanma gerçekleşmiş olup; bu durumda, boşanmaya bağlı fer'i taleplerin incelenebileceği-
Davacının çalıştığı, düzenli ve asgari yaşam gereksinimlerini karşılamaya yeterli gelirinin bulunması ancak dava sırasında kendi isteğiyle işten ayrılmış olması halinde yoksulluk nafakasına hükmedilemeyeceği-
Davacı kadının emekli olup, düzenli ve sürekli bir gelirinin bulunduğu, bu gelirin davacı kadının asgari geçim ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde bulunduğu ve boşanmakla yoksulluğa düşmeyeceği anlaşılmakta olup, ürk Medeni Kanununun 175. madde koşulları oluşmadığı-
Kadının belirlenen kusur durumu yoksulluk nafakası talebine engel değil ise de; "yoksulluk nafakasına hükmedebilmek için boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek olma" koşulu yönünden mahkemece yeterli araştırma yapılmasının gerekeceği-
Davalı ağır kusurlu kabul edilerek boşanma kararı verilmiş ise de; yapılan soruşturma ve toplanan delillerden; davalı kadının kabul edilen kusurlu davranışlarına karşılık, davacı kocanın da güven sarsıcı davrandığı ve eşini baba evine götürüp bıraktığı anlaşıldığından; boşanmaya neden olan olaylarda tarafların eşit kusurlu olduğunun kabulü gerekeceği-
Türk Medeni Kanununun 4. maddesindeki hakkaniyet ilkesi ile Türk Borçlar Kanununun 50. ve devamı maddeleri hükmü nazara alınarak uygun miktarda maddi tazminat (TMK.md.174/1) takdiri gerekeceği-