Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, milli bayram çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine-
Fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ücret, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
İşçi radyoloji teknisyenlerinin haftalık çalışma süresi 35 saat olduğu- Nizamname ve yasaya aykırı çalışma sürelerinin tamamının fazla çalışma olarak değerlendirilmesi ve fazla çalışma ücretinin, ücretin % 50 zamlı kısmı üzerinden hesabı gerekeceği-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, dini bayram tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Davacının aylık garanti ücret ve km başına prim ile çalıştığı, çalışma saatleri arttıkça, alacağı ücretin prim nedeniyle arttığı, yüzde usulü gibi çalıştığı görüldüğünden, bu tür ücretle çalışmada fazla mesai ücretinin sadece zamlı kısmının hesaplaması gerektiği-Talep edilen alacaklardan, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve izin ücreti sigorta primine esas kazançlardan (gelirlerden) olup, hesaplama tarihi itibariyle bu alacaklar brütten nete çevrilirken %14 oranında SGK işçi payı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca % 1 oranında işsizlik sigortası priminin kesilmesi gerektiği-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret, izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine-