Kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi talepli davada, mahkemece davalı işyerinde yapılan fazla mesai, genel tatil çalışmaları karşılığı ücretlerin, bir kısmının bordro ile bir kısmının da bordro harici elden ödendiği kabul edilerek her iki talebin reddine karar verildiği, ancak davalı tanığı beyanında açıkça haftada 6 gün sabah 08.00 akşam 17.30 saatleri arası çalışma olduğu, 17.30’dan sonra sefer artmasına bağlı çalışmanın olduğunu belirtmesi karşısında dosyada yer alan imzalı ücret bordrolarında yer alan fazla mesai tahakkuklarının gerçek çalışma karşılığını yansıtmadığı, davalı ve davacı tanık beyanlarının ortak değerlendirilmesinde, davacının yapmış olduğu fazla mesai çalışma saatinin bordroda yer alan tahakkuklardan çok daha fazla olduğunun ispat edildiği, bu nedenle ücret bordrolarında yazılı miktarların mahsubu sureti ile fazla mesai ücretinin tayininin gerektiği, genel tatil çalışmaları açısından da tahakkuk bulunan aylar açısından miktarın mahsubu ile genel tatil ücretinin hüküm altına alınması gerektiği, ücret bordrolarının aksinin davalı tanığı beyanı ile ispat edilmiş olduğu-
Kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
İş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsiline ilişkin davada toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak hüküm kurulması gerekeceği-
9. HD. 20.01.2016 T. E: 2014/28212, K: 1353-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine-
Ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Davacı kesinleşen kısmi davada tespit edilen fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsili için takip başlatmış ve kesinleşen kısmi davada takibe konu fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacakların takdiri indirim uygulanmaksızın tespit edildiği görülmüş olup mahkemenin söz konusu alacak miktarlarını uygun bir oranda takdiri indirim yaparak belirlemesi gerektiği- Hükmedilen miktarın net mi yoksa brüt mü olduğunun kararda belirtilmesi gerektiği-