Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, ticaret sicil kayıtları ve özellikle davalı tanık beyanları birlikte değerlendirilerek çalışma süresinin 2000-2012 yılları arası kesintili olduğu görülmüş olup başka şirketlerde çalışmaları varsa dışlanmak sureti ile tespiti gerektiği- Bir işçinin günde en fazla fiilen ondört saat çalışabileceğinin kabulü gerektiği- Yirmidört saat çalışıp yirmidört saat dinlenme usulüyle yapılan çalışmalarda bir hafta üç gün, diğer hafta ise dört gün çalışma yapılacağından, İş K. mad. 63 gereğince, haftalık normal çalışma süresi dolmamış olsa da, günlük onbir saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayıldığından, bu çalışma sisteminde işçinin ilk bir hafta (3x3=) dokuz saat, takip eden hafta ise (4x3=) oniki saat fazla çalışma yapmış sayılması gerektiği-