İşçilik alacakları hakkında açılan davada işin yapıldığı yer mahkemelerinin yetkili olduğu-
Kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine-
Davacının davalı ... işçisi olarak diğer davalı ....'nin ... inşaatında çalıştığı, asıl işverenin davalı ... . davalının çalıştığı ...'ın alt işveren olup, davalılar arasındaki ilişkinin asıl-alt işveren ilişkisi olduğu, bundan dolayı davacının tazminat ve alacaklarından İş Kanunu'nun 2/6. maddesi uyarınca her iki şirketin müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları-
Davalı şirket ile davalı ... arasındaki tüm hizmet alım sözleşmeleri ile önceki şirketlerle yapılan hizmet alım sözleşmeleri karşılaştırılıp muvazaa tespitine dair tüm kayıtlar getirtilerek iş müfettişlerince hazırlanan inceleme raporundaki muvazaa tespitine karşı İş Mahkemesi açılmış olan davada verilecek karar işbu davanın da esasını etkileyeceğinden bu davanın sonucu da beklenip bütün deliller ve işyerindeki fiili durum karşılaştırılarak davacının fesih tarihinde yaptığı iş işyerinde keşfen tespit edilerek asıl iş kapsamında kalıp kalmadığı, ihale sözleşmesinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı, yapılan işin davalılar arasındaki sözleşme kapsamında kalıp kalmadığı, asıl iş niteliğinde olup olmadığı belirlenerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiği-
7. HD. 20.04.2016 T. E: 7789, K: 8742-
7. HD. 20.04.2016 T. E: 14349, K: 8701-
7. HD. 20.04.2016 T. E: 14342, K: 8698-
İşverenin iş sözleşmesini haksız olarak feshettiğini iddia eden, davalı iş yerinde alt işveren işçisi olarak çalışan davacı ile, davalı işveren arasındaki, işçinin kıdem ve ihbar tazminatını alma talebiyle açtığı davada mahkemece davaya katılan alt işverene deliller bildirilmeden karar verilmesini bozmayı gerektirdiği-
Davalılardan ...nın faaliyet alanı içerisinde konut inşaatı yer almakta olup, davalılar arasındaki sözleşmenin konusunun da konut projesine ilişkin olduğu, tarafların dilekçesindeki açıklamaları, işin niteliği ve faaliyet alanları nazara alındığında davalılar arasında asıl alt işveren ilişkisinin bulunduğunun kabulü gerekeceği, kaldı ki; davalı şirketler arasındaki inşaat sözleşmesi .............. tarihinde feshedilip sözleşme konusu inşaat işyeri ...ne devredilmesine rağmen davacının bu şirkette şantiye şefliğinin devam ettiğinin de kayıtlar ile sabit olduğu, bu durumda, her iki davalı şirketin de talep konusu alacaklardan birlikte sorumlu tutulması gerekirken yazılı şekilde davalı ... yönünden davanın reddine karar verilmesinin hatalı olduğu- Ücretleri ödenmeyen ve bu nedenle iş görme edimini yerine getirmeyen davacı işçinin iş sözleşmesinin işverence feshinin haklı nedene dayanmadığı, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü yerine reddinin hatalı olduğu- Davanın açılış şekli itibariyle kısmi eda, külli tespit talepli belirsiz alacak davası olduğu, mahkemenin davaya karşı zamanaşımını gözetmesinin yerinde olduğu, ancak, davacının yaptığının ıslah olmayıp, talep artırımı ile alacağın belirli hale getirilmesi olduğu, belirsiz alacak davasının bütün türlerinde dava açılmakla zamanaşımının kesileceği, talep artırımına karşı yapılan zamanaşımı def’inin hukuki sonuç doğurmayacağı, bu nedenle talep artırımına karşı yapılan zamanaşımı def’inin dikkate alınmaması gerekirken hukukî değer taşımayan zamanaşımına def’ine göre karar verilmesinin isabetsiz olduğu-
, ücret farkı alacağının ödetilmesi davası-