Davacının 01.01.2019-31.12.2021 arası dönemi kapsayan toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ile toplu iş sözleşmesine dayalı alacakların hesaplanması, davalı tarafça yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmadığı, yıllık ücretli izin alacağı ve zamanaşımı-
Davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı-
Arabuluculuk dava şartı- Davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ile buna bağlı olarak toplu iş sözleşmesine dayalı alacakların hesaplanması, davalı tarafça yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmadığı, giydirilmiş brüt ücretin tespiti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının ispatı ve hesabı ile zamanaşımı-
Uyuşmazlık, husumet, iş sözleşmesinin feshi ile davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı, yıllık ücretli izin alacağı ve zamanaşımına ilişkindir...
Husumet, iş sözleşmesinin feshi, vekâlet ücreti, ödenmeyen ücret alacağının bulunup bulunmadığı ile icra inkar tazminatı-
Davacının ödenmeyen yıllık izin, ücret alacaklarının bulunup bulunmadığı, aylık ücret miktarının belirlenmesi ile iş sözleşmesinin davacı tarafından feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı ve feshin süresinde yapılıp yapılmadığı-
İşten çıkış kodunun düzeltilmesi gerektiğinin tespiti istemi- Yargılama giderleri-
Davacının iş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacakların hesaplanması-
Uyuşmazlık, davacı ile davalı Şirket arasında işçi işveren ilişkisi olup olmadığı, davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir...
Dava türü, iş sözleşmesinin feshinin sendikal nedenle yapılıp yapılmadığı ile sendikal tazminat, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacağının ispatı-