Çalışma olgusunun varlığı ortada olup, davalı işverenin esnaf olup olmadığı araştırılıp, esnaf olmadığı anlaşıldığı takdirde yargılamaya devam edilmesi gerektiği-
Taraflar arasındaki ilişkinin hizmet sözleşmesine dayandığı; bu gibi hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların İş Mahkemelerinde görülmesi 4857 ve 5521 sayılı kanunların 1.maddeleri hükümleri gereği olduğu; İzmir'de ayrıca İş Mahkemesi bulunduğuna göre bu husus gözetilerek dava dilekçesinin görev yönünden reddinin gerektiği-
Belgelerden ve dinlenen tanık anlatımlarından davacı ile davalı arasında iş sözleşmesine dayalı işçi işveren ilişkisinin olmadığının sabit olduğundan bahisle iş mahkemesinin görevsiz olacağı-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
Taraflar arasındaki ilişkinin hizmet sözleşmesine dayandığı; bu gibi hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların İş Mahkemelerinde görülmesi 4857 ve 552l sayılı kanunların 1.maddeleri hükümleri gereği olduğu; İzmir'de ayrıca İş Mahkemesi bulunduğuna göre bu husus gözetilerek dava dilekçesinin görev yönünden reddinin gerektiği-
Taraflar arasındaki ilişkinin hizmet sözleşmesine dayandığı; bu gibi hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların İş Mahkemelerinde görülmesi 4857 ve 552l sayılı kanunların 1.maddeleri hükümleri gereği olduğu; Kayseri'de ayrıca İş Mahkemesi bulunduğuna göre bu husus gözetilerek dava dilekçesinin görev yönünden reddinin gerektiği-
Fark ücret alacağının ödetilmesine-
Manevi tazminat istemine ilişkin açılan davada, davacı işçi, davalı işveren vekilinin kendisine yönelik haksız eylemde bulunduğunu bildirerek uğradığı manevi zararın ödetilmesini istediğine göre davaya iş mahkemesinin bakmakla görevli olduğu; ayrı bir iş mahkemesi varsa dava dilekçesinin görev yönünden reddi, aksi halde davaya iş mahkemesi sıfatı ile bakılmasına karar verilmesi gerektiği-
Kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-