İşçi ücretinin beş yıllık özel bir zamanaşımı süresine tabi olacağı- Zamanaşımı def'inin cevap dilekçesinin ıslahı yoluyla ileri sürülmesi de mümkün olduğu- Mahkemece ıslah tarihi itibarıyla zamanaşımı def'i değerlendirilip talep edilen fazla çalışma ve ulusal bayram- genel tatil alacakları hakkında hesaplama yapılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, zamanaşımı def'i dikkate alınmadan bu alacakların kabulü yönündeki kararının isabetsiz olduğu-
7. HD. 13.04.2016 T. E: 2015/6618, K: 8113-
7. HD. 13.04.2016 T. E: 2015/6470, K: 8246-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, dini milli bayram ve resmi tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine-
İcra takibine yapılan itirazın iptali, takibin devamı ile %20 icra inkar tazminatına hükmedilmesine-
İhbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ücret, prim, masraf alacağı, asgari geçim indirimi, ihtarname gideri alacaklarının ödetilmesine-
Asgari geçim indiriminin, bireyin ve ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılması olduğu; ücret olarak nitelendirilemeyeceği ve işçilik alacaklarının hesaplanmasına esas ücrete dahil edilemeyeceği- Kapıcılık, bahçıvanlık, bekçilik görevini yapan davacının bordrolarında gelir vergisi kesintisi bulunmadığından, davacı lehine asgari geçim indirimine hükmedilemeyeceği-
7. HD. 13.04.2016 T. E: 2015/6310, K: 8112-
Davacının iş akdinin işverence haksız ve bildirimsiz olarak işçilik hakları ödenmeden feshedildiğini iddia ederek bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep ettiği davada, davacının aldığı ücret çekişmeli olup davacının nitelikleri, yaptığı iş, kaç yıllık aşçı olduğu konularında gerekirse tanıklar yeniden dinlenerek tereddüt giderilmeli ve bu niteliklere sahip aşçı yönünden ücret seviyesi tespit edilerek hüküm kurulacağı-
, prim alacağının ödetilmesi davası-