Davacının iş akdinin işverence haksız ve bildirimsiz olarak işçilik hakları ödenmeden feshedildiğini iddia ederek bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep ettiği davada, davacının aldığı ücret çekişmeli olup davacının nitelikleri, yaptığı iş, kaç yıllık aşçı olduğu konularında gerekirse tanıklar yeniden dinlenerek tereddüt giderilmeli ve bu niteliklere sahip aşçı yönünden ücret seviyesi tespit edilerek hüküm kurulacağı-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı ile ücret, asgari geçim indirimi, yemek yardımı, yıllık izin ücreti, özel sağlık sigortası alacaklarının ödetilmesine-
İş akdini işçinin kendisinin feshettiği davada, ihbar tazminatı talep hakkı bulunmadığından mahkemece bu talebin reddinin gerekeceği- Mahkemece, ilke kararındaki kriterlere göre emsal ücret araştırması yapılarak, banka kayıtları getirtilerek, diğer delillerle birlikte değerlendirerek davacının ücretini belirlemek ve buna göre diğer alacakların da hesabını yapmak olduğu-
7. HD. 11.04.2016 T. E: 2015/6667, K: 7895-
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının ödetilmesine-
7. HD. 11.04.2016 T. E: 2015/6661, K: 7892-
Davacının, alacakları hüküm altına alınırken iki davalı olmasına rağmen infazda tereddüte mahal verecek şekilde “davalıdan” tahsiline karar verilmesinin hatalı olduğu; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden kararın bozulmadan, düzeltilerek onanması gerektiği-
7. HD. 11.04.2016 T. E: 2015/6729, K: 7858-