Yoksulluk nafakasına hükmedilebilmek için; kusura ilişkin koşul yanında, talep eden eşin boşanmayla yoksulluğa düşecek olması da gerektiği-
Boşanma davasında eşlerden birinin yoksulluk nafakası talep etmediği halde,bu eş yararına yoksulluk nafakasına hükmedilmesinin usul ve yasaya aykırı olacağı-
Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek tarafın, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebileceği-
Mahkemece taraflar eşit kusurlu kabul edildiğine, davacı-davalı kadının eylemlerinin güven sarsıcı nitelikte bulunduğunun anlaşılmasına göre boşanmayla yoksulluğa düşeceği anlaşılan kadın yararına Türk Medeni Kanununun 175. maddesi gereğince uygun miktarda yoksulluk nafakası takdiri gerekeceği-
Mahkemece, boşanmaya sebep olan olaylarda koca, eşine göre ağır kusurlu kabul edilmiş, (kadın)'ın çalışmadığı ve herhangi bir geliri ve malvarlığının bulunmadığı saptanmışsa, (kadın) yararına Türk Medeni Kanununun 175. maddesi gereğince diğer tarafın mali gücü oranında uygun miktarda yoksulluk nafakası takdiri gerektiği-
Eşit kusurlu eş yararına manevi tazminata hükmedilemeyeceği nazara alınmadan davacı koca lehine manevi tazminata hükmedilmesi doğru görülmediği-
Dosyaya sunulan Sosyal Güvenlik Kurumu kayıt örneklerinde davacının çalışma kayıtlarının bulunduğu görülmekte ise de, davacının işinin sürekli olup olmadığı ne kadar ücret aldığı ve bu ücretin kendisini yoksulluktan kurtarıp kurtarmayacağı araştırılmadan yoksulluk nafakasının reddedilemeyeceği-
Tarafların eşit kusurlu kabul edilmeleri durumunda; koca yararına maddi ve manevi tazminata hükmedilemeyecekse de eşit kusurluluk durumunun yoksulluk nafakası talebine yasal engel teşkil etmediği-
Boşanmada tamamen kusurlu eş yararına Türk Medeni Kanununun 174. maddesi ve 175. maddesi gereğince maddi tazminat ve yoksulluk nafakasına hükmedilemeyeceği-
Boşanmaya sebep olan olaylarda davacı kocanın, davalıya göre daha fazla kusurlu olduğu durumda, tarafların eşit kusurlu kabul edilmesi doğru değil ise de Türk Medeni Kanununun 166/2. maddesi koşulları gerçekleşmiş olduğundan ,boşanma kararı verileceği-