Uyuşmazlık konusu kıdem ve ihbar tazminatı alacakları bakımından, talep içeriğinden açıkça anlaşıldığı üzere, davacı çalışma süresini ve en son ödenen ücreti belirleyebildiğinden, dava konusu kıdem ve ihbar tazminatı alacağı taleplerinin belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği ve bu nedenle  davanın hukuki yarar yokluğundan reddi gerektiği-

Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının çalıştığı son alt işverenin davalı A... Temizlik B.sayar İnş. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. olduğunu, ihaleyi alamayan davalı şirketin davacının işine son verdiğini, yeni alan şirketin ise davacıyı y ...