Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
gerçek alacak
hakkaniyet indirimi
gerçeğe aykırı beyan
iş sözleşmesi
aylık ücret
İhbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada; ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağı bakımından, talep içeriğinden açıkça anlaşıldığı üzere, davacının çalışma süresini, en son ödenen ücreti, alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını, hak kazandığı yıllık izin süresini ve kaç gün ücretli izin kullandığını belirleyebilecek durumda olduğu; bu halde ihbar tazminatı ile yıllık izin alacaklarının, belirsiz alacak olmadığı; dava konusu edilen alacakların gerçekte belirlenebilir olmaları ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, müvekkilinin 10.09.2009-31.12.2013 tarihleri arasında davalı işyerinde servis şoförü olarak çalıştığını, davalı işverence iş sözleşmesi devam ederken işten ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
gerçek alacak
hakkaniyet indirimi
gerçeğe aykırı beyan
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar