Talep edilen alacakların zamanaşımına uğrayıp uğramadığı, ücretin tespiti, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının karşılığının ödenip ödenmediği-
İş sözleşmesinin fesih şekli, buna bağlı olarak davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı, ücret miktarı, karşılığı ödenmeyen fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile eksik ödenen ücret ve yıllık ücretli izin alacaklarının bulunup bulunmadığı ve kıdem tazminatının hesaplanması-.
Taraf teşkilinin usulüne uygun sağlanıp sağlanmadığı, davacının aylık ücretinin miktarı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ispatı, ücret alacağının belirsiz alacak davası olarak açılmasında hukuki yararın bulunup bulunmadığı, işçilik alacaklarından davalı Şirketin sorumlu olup olmadığı-
Husumet- Davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile dava konusu alacakların hesaplanması-
İş sözleşmesine uygulanacak hukuk ve zamanaşımı-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark alacaklarının bulunup bulunmadığına, varsa alacakların hesabı-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret,fark ikramiye ve fark ilave tediye alacağının bulunup bulunmadığı ile faiz türü ve faiz başlangıç tarihlerinin yerinde olup olmadığı-
Kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması-
Davalı Bakanlığın davacınınYüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ...yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarından asıl işveren sıfatıyla sorumlu olup olmadığına ve hükmedilen faiz-
Davalı Bakanlığın davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan 01.05.2022 - 30.04.2024 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarından asıl işveren sıfatıyla sorumlu olup olmadığı ve hükmedilen faiz-