Davacının aylık ücretinin miktarı, iş sözleşmesinin feshi ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacakların hesaplanması-
HMK'nun 124. maddesine göre taraf değişikliğinden önce arabuluculuk dava şartının tamamlanıp tamamlanamadığı-
Davacının aylık ücretinin miktarı, iş sözleşmesinin feshi ile kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması-
İlave tediye ücret alacağı- Bozma gereğinin yerine getirilmesi- Davacının alacaklarının hesaplanması- Usuli kazanılmış hak ilkesi-
Davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip feshetmediği, talep edilen alacakların ispatı ve hesaplanması ile faiz-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının doğru hesaplanıp hesaplanmadığı-
Usuli kazanılmış hak ilkesi-
Davanın süresinde açılıp açılmadığı, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı, hizmet süresi, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hesabı ile zamanaşımı-
Davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ispatı ve hesaplanması-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı, alacaklarının ispatı ve hesaplanması-