Kavramlar
alt işveren
harç muafiyeti
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
brüt ücret
genel tatil ücreti
belirsiz süreli iş sözleşmesi
alacak davası
bordro
hizmet alım
ilave tediye alacağı
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret,fark ikramiye ve fark ilave tediye alacağının bulunup bulunmadığı ile faiz türü ve faiz başlangıç tarihlerinin yerinde olup olmadığı-
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırl ...
Kavramlar
alt işveren
harç muafiyeti
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
brüt ücret
genel tatil ücreti
belirsiz süreli iş sözleşmesi
alacak davası
bordro
hizmet alım
ilave tediye alacağı
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar