İşe giriş tarihini, gerçeğe aykırı bir şekilde 1.6.1959 yerine, 7.7.1957 olarak bildiren ve isim ve soyadı benzeyen birisinin, her nasılsa kendi dosyasına giren sigorta kağıtlarında yazılı 7.7.1957 tarihini kendi işe giriş tarihiymiş gibi kuruma verdiği aylık bağlama dilekçesinde gösteren üstelik işe giriş ve sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlandığını esasen bildiğinden başkasının işe giriş tarihine göre bağlanan aylıkların, günün birinde farkedileceğini, geçerli bir sebebe dayanmadığını ve o zaman aldıklarını geri vermesi gerekeceğini, düşünmek ve hesaplamak durumunda olduğu, asla kendisinden beklenen özeni sarfeden bir kişi kabul edilemeyeceği, bu davada, olayın özelliği, zenginleşmenin iyi niyetle olamayacağını açıkça gösterdiği, zira, işin başında dürüst olsa, özenli ve dikkatli davransa, zenginleşmenin geçerli bir sebebe dayanmadığını kolayca anlaması gerekli olduğu-
İşverene ait işyerinde geçen bir kısım sigortalı çalışmaların ve dolayısıyla sigortalılığın başlangıcının tesbitinin amaçlandığı davalarda, husumetin SSK. Genel Müdürlüğü ile birlikte işverene de tevcihinin zorunlu olduğu-
Sigortasız geçen çalışmaların, sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesine ilişkin davaların, hizmetin geçtiği tarihi izleyen yılın sonundan başlayarak 10 yıl içerisinde açılmasının gerektiği, bu sürenin, hak düşürücü süre olduğu-
Sosyal Sigortalar Kurumu’na bildirilmeyen hizmetlerin tespitine ilişkin davanın, davacının işyerinden ayrıldığı tarihten itibaren 10 yıl içinde açılmasının gerekeceği, davacının işyerinde çalışmakta olması durumunda, bu hak düşürücü sürenin işlemeye başlamayacağı-
506 sayılı Kanun’un 87. maddesinde, tali işverenin ödevine uymamasının sonuçlarından asıl işverenin de sorumlu olacağı kuralının koyulduğu, bu düzenleme gereğince, Kurum'un hak ve alacaklarından, ihale makamından iş alan asıl işverenlerin de sorumlu olduğu-
Sağlık raporu alınmaksızın işçi çalıştırılmasının hastalık sigortası yardımlarından işverenin sorumlu tutulabilmesi için yeterli olmadığı, sigortalının bünyece elverişli olmayan bir işte çalıştırılmasının ve bunun sonunda sigortalının hastalanması koşullarının birlikte bulunmasının gerektiği-
Kurum işleminin iptalinin ve sataşmanın önlenmesinin istendiği, dava tarihine kadar ödenmeyen aylıkların tutarı ayrıca talep ve dava olunmadığından bu davanın açıldığı, dava konusu ve müddeabih aynı olmaması nedeniyle önceki karar kesin hüküm teşkil etmeyeceğinden bu davanın kesinleşen karar doğrultusunda kabulüne engel bir durumun bulunmadığı-
Karardan sonra yürürlüğe giren katsayı nedeniyle sigorta gelirlerindeki artışların da SSK'dan sorularak maddi tazminattan indirilmesinin gerektiği-
Yaşlılık aylığı hesabına alınacak göstergenin, sigortalının işten ayrıldığı tarihten önceki malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları primi ödenmiş son beş takvim yılının prim hesabına esas tutulan kazançlar tutarlarına göre bulunacak ortalama yıllık kazanç esas alınarak tesbit edileceği-
Otobüs firmalarının, başkasına ait araçları işlettiklerinde de, yolculara karşı doğrudan doğruya sorumlu oldukları, yolculuk sırasında meydana gelen kaza nedeniyle doğan zararın tazmininde araç sahibinin ve otobüs işletmesinin birlikte sorumlu olacakları-