Eşin emekli olup düzenli bir gelirinin bulunduğu ve TMK 175. madde koşullarının lehine gerçekleşmediği anlaşıldığından yoksulluk nafakası isteminin reddinin gerektiği-
Boşanma sonucu hükmedilecek tazminat hesaplanırken tarafların tespit edilen ekonomik ve sosyal durumları, boşanmaya yol açan olaylardaki kusur dereceleri, paranın alım gücü, kişilik haklarına yapılan saldırı ile ihlâl edilen mevcut ve beklenen menfaatin dikkate alınması gerektiği-
Davacı kadının özel bir şirkette çalıştığı, asgari yaşam gereksinimlerini karşılayacak düzeyde devamlı ve düzenli bir gelirinin bulunduğu ve boşanmakla yoksulluğa düşmeyeceği anlaşıldığından yoksulluk nafakası talebinin kabulünün doğru olmadığı-
Davacının asgari ihtiyaçlarını karşılayacak sürekli ve düzenli gelirinin bulunduğu ve bu nedenle boşanmayla yoksulluğa düşmeyeceği, Türk Medeni Kanununun 175. maddesi koşullarının davacı (kadın) yararına gerçekleşmediği-
İlk hükümde eş yararına hükmedilen maddi ve manevi tazminat ile yoksulluk nafakası çok bulunarak, davalı eş yararına bozulduğu bunun üzerine yeniden kurulan hükmün bozma ilamında belirtilen niteliklere sahip olmadığı-
Davalının layihalar teatisinden sonraki aşamada maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmasının savunmanın genişletilmesi niteliğinde olduğu- Davalı (kadın) yararına yoksulluk nafakasına hükmedilmiş ise de; davalının iki evinin bulunduğu, bu evlerden birinden kira gelirinin mevcut olup ayrıca otomobilinin bulunduğu, gerçekleşen bu mali durum karşısında takdir edilen nafakanın çok olduğunun kabulü gerekeceği-
Yoksulluk nafakasına ilişkin talep olmadan, hakimin re'sen yoksulluk nafakasına hükmedemeyeceği-
Davacı kadın eşin, dava dilekçesinde boşanma nedeniyle nafaka ve tazminat talebinin olmadığını bildirdiği ve bu beyanının nafaka ve tazminattan feragat niteliğinde olduğu ve feragatten de rücunun mümkün olmadığı-
Yoksulluk nafakası taleplerinde davacı kadın eşin çalışıp çalışmadığı, çalışıyor ise elde ettiği gelirin kendisini yoksulluktan kurtarıp kurtarmayacağı araştırılıp sonucuna göre karar verilmesi gerektiği-