İşçinin hafta tatillerinde çalıştırılarak 24 saatlik dinlenme süresinin (hafta tatili) toplu halde kullandırılması yasa hükmünün konuluş amacına aykırı olduğu- Mahkemece toplu olarak kullandırılan hafta tatillerinin bir kısmının dikkate alınmamış olması doğru ise de, sunulan izin talep formlarında belirtilen tarihler itibariyle kullanıldığı sabit olan hafta tatili izinleri olduğu anlaşıldığından en azından ilgili tarihlere ilişkin 1 günlük hafta tatilini kullandığı gözetilerek, söz konusu tarihlerde kullanılan hafta tatili izinlerinin hesaplama dışı bırakılarak sonucuna göre varsa bakiye hafta tatili ücret alacağının hesaplanması gerektiği-
İşyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63'üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verileceği- Yirmidört saat dinlenmenin haftanın pazar günü dışında başka bir gününde kullandırılmasının olanaklı olduğu- İşçinin hafta tatillerinde çalıştırılarak 24 saatlik dinlenme süresinin (hafta tatili) toplu halde kullandırılmasının yasa hükmünün konuluş amacına aykırı olduğu-
Hafta tatili ücretinin, bordrolarda hafta tatili ücreti ödenmemişse 2.5 yevmiye, ödenmişse 1.5 yevmiye üzerinden hesaplanması gerekirken yazılı şekilde saat bazında yapılan hesaplamaya değer verilerek hüküm kurulmasının isabetsiz olduğu - Davacı, davalı Belediyeyi 10.12.2013 tarihli ihtarname ile kıdem tazminatı, fazla çalışma, ilave tediye, dini resmi tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının tebliğ tarihinden itibaren 3 gün içinde ödenmesini isteyerek bu alacaklar yönünden davalıyı temerrüde düşürdüğü, mahkemece kıdem tazminatına fesih tarihinden, hafta tatili ücreti hariç diğer alacaklara temerrüt tarihi olan 17.12.2013 hafta tatili ücretine dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerektiği-
