Kavramlar
hukuki yarar kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren usuli kazanılmış hak muvazaa davaların birleşmesi müteselsil sorumluluk dava şartı adil yargılanma hakkı toplu iş sözleşmesi işe iade işçilik alacakları anahtar teslimi brüt ücret eşitlik ilkesi asıl işveren çalışma süresi alacak davası kesin hüküm bordro ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri ilave tediye alacağı uzmanlık gerektirmeyen işler emir ve talimatlar organizasyon yapısı ekonomik bağımsızlık müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
Davalı idare tarafından davalı şirkete verilen işin asıl işin bir bölümü olduğuna yönelik varılan sonucun doğru olduğu- Bir taraftan işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmediğinin belirtilip, diğer taraftan araç ve gereçlerin bir kısmını davalı idareden kiralayan davalı şirketin gerekli ve yeterli uzmanlığa ve teknolojik alt yapıya sahip olmadığının ifade edilmesinin çelişki oluşturduğu- Araç ve gereçlerin bir kısmının davalı idareden kiralanmış olmasının davalı şirketin yeterli uzmanlığa ve teknolojik alt yapıya sahip olmadığı anlamında değerlendirilemeyeceği- Önemli olanın işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirip gerektirmediği olduğu- Mahkemece bu yönde yapılan araştırmaların yetersiz olduğu- Yapılacak işin gerekirse uzman bilirkişi aracılığıyla mahallinde keşif icra edilmek suretiyle işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirip gerektirmediği ve böylece davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olarak kurulup kurulmadığı belirlenerek sonucuna göre bir karar vermekten ibaret olduğu- Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmiş olmasının hatalı olup bozmayı gerektirdiği-
 1. Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Zonguldak 3. İş Mahkemesince verilen asıl ve birleşen davaların kısmen kabulüne ilişkin karar davacı ve davalı ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıt ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hukuki yarar kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren usuli kazanılmış hak muvazaa davaların birleşmesi müteselsil sorumluluk dava şartı adil yargılanma hakkı toplu iş sözleşmesi işe iade işçilik alacakları anahtar teslimi brüt ücret eşitlik ilkesi asıl işveren çalışma süresi alacak davası kesin hüküm bordro ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri ilave tediye alacağı uzmanlık gerektirmeyen işler emir ve talimatlar organizasyon yapısı ekonomik bağımsızlık müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar