Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren kesin süre damga vergisi infazda tereddüt davanın açılmamış sayılması toplu iş sözleşmesi fazla çalışma gerçek ücret işçilik alacakları brüt ücret hafta tatili alacak davası hükmün kapsamı bordro vergi borcu huzur hakkı asgari geçim indirimi hizmet süresi tanık beyanı iş sözleşmesi aylık ücret
İşçilik alacaklarının talep edildiği davada; mahkemece hüküm fıkrasında hüküm altına alınan alacakların net ya da brüt olduğu açıkça yazılması gerektiği- İşçilik alacaklarının brüt olarak hüküm altına alınması gerektiği ancak davacının alacaklarını net miktarlar üzerinden talep etmesi hâlinde hüküm fıkrasında talep dikkate alınarak alacaklara net olarak hükmedilmesi gerektiği aksi hâlde mahkemece hükme esas alınan bilirkişinin hesaplama şekli sonucunda tespit edilen işçilik alacaklarına ilişkin net miktarların doğru belirlenip belirlenmediğinin temyiz mercii olan Yargıtay tarafından denetiminin de mümkün olmayacağı-
1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İstanbul 4. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin kararın davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesince yapılan in ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren kesin süre damga vergisi infazda tereddüt davanın açılmamış sayılması toplu iş sözleşmesi fazla çalışma gerçek ücret işçilik alacakları brüt ücret hafta tatili alacak davası hükmün kapsamı bordro vergi borcu huzur hakkı asgari geçim indirimi hizmet süresi tanık beyanı iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar