Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
muvazaa
müteselsil sorumluluk
itirazın iptali
uzman görüşü
sözleşmenin feshi
işe iade
akde aykırılık
gerçek ücret
çalışma süresi
iş arama izni
alacak davası
yazılı delille ispat
bordro
icra inkar tazminatı
tanık beyanı
yemin teklifi
iş sözleşmesi
aylık ücret
İşveren ve işçi arasında yazılı iş sözleşmesi olmasa bile en geç 2 ay içinde işçiye çalışma koşullarını, temel ücret ve eklerini, ücret ödeme zamanını belirten bir belgenin işveren tarafından verilmesi gerektiği- Ücret miktarı ve eklerinin ispatı işçide olsa da işverence gerekli belgelerin düzenlenmesi gerektiği- Yıllık izinin anayasal bir hak olup dinlenme hakkı kapsamında değerlendirildiği- Yıllık izinin iş sözleşmesinin devamı süresinde ücrete dönüşemeyeceği- Yıllık izin ücretinin belirlenmesi için işe iade davasının sonucunun önemli olduğu- Islah dilekçesinde faiz isteminde bulunulmadığı halde ıslahla arttırılan izin ücreti miktarına ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülemeyeceği-
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işveren davalı işçinin iş hukukuna aykırı eylemleri nedeni ...
Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
muvazaa
müteselsil sorumluluk
itirazın iptali
uzman görüşü
sözleşmenin feshi
işe iade
akde aykırılık
gerçek ücret
çalışma süresi
iş arama izni
alacak davası
yazılı delille ispat
bordro
icra inkar tazminatı
tanık beyanı
yemin teklifi
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar