Kavramlar
hukuki yarar kıdem tazminatı alt işveren müteselsil sorumluluk avukatlık ücreti belirsiz alacak hizmet sözleşmesi fazla çalışma asıl işveren çalışma süresi fesih bildirimi genel tatil ücreti belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası ihale önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren fazlaya ilişkin haklar iş sözleşmesi
İşçinin asıl işverenden alınan işi kapsamında ve değişen alt işverenlere ait işyerinde ara vermeden çalışması halinde, işyeri devri kurallarına göre; değişen alt işverenlerin, işçinin, iş sözleşmesini ve doğmuş bulunan işçilik haklarını da devralmış sayılacağı; işçi veya alt işveren tarafından bir fesih bildirimi yapılmadığı sürece, iş sözleşmesi değişen alt işverenle devam edeceğinden, işyerinde çalışması devam eden işçi açısından, feshe bağlı haklar olan ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücreti talep koşullarının gerçekleşmeyeceği- Son alt işverenin de kıdem tazminatının tamamından diğer alt işveren ile birlikte müşterek ve müteselsilen sorumlu olduğu-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya ince ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hukuki yarar kıdem tazminatı alt işveren müteselsil sorumluluk avukatlık ücreti belirsiz alacak hizmet sözleşmesi fazla çalışma asıl işveren çalışma süresi fesih bildirimi genel tatil ücreti belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası ihale önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren fazlaya ilişkin haklar iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar