İşletme Hakkı Devir Sözleşmesi gereğince sözleşme öncesi dönemle ilgili davalardan doğan mali yükümlülüklerin TEDAŞ'a ait olduğu, anılan sözleşme gereğince ihbar yükümlülüğünü yerine getirmeyen davacı tarafın temyiz, harç ve masraflarına onama harcını talep edemeyeceği bu nedenle davanın kısmen kabulüne ilişkin kararın onanacağı-

Davacının, davalı bankanın kusurlu davranışları ile krediye kefil olduğunu belirterek maddi ve manevi tazminat isteğinde bulunduğu davada; manevi tazminata hükmedilirken şahsiyet haklarına hukuka aykırı şekilde bir saldırının varlığı aranması gerektiği ve burada kişinin bedensel ve ruhsal ve sosyal bireyliğinin korunması söz konusu olduğu- İhbar olunan davada taraf olmadığından ve aleyhine hüküm kurulmadığından kararı temyiz hakkı bulunmadığı-

Davalının harici satış bedeli üzerinden alıkoyma (hapis) hakkı tanınması konusunda, savunma (defi) yoluyla ileri sürdüğü açık bir talebi bulunmamasına rağmen mahkemenin kendiliğinden (resen) harici satış bedeli üzerinden alıkoyma (hapis) hakkı tanınmak suretiyle elatmanın önlenmesi isteğinin kabulüne karar veremeyeceği-

Arabulucunun, görevlendirmeyi yapan adliye arabuluculuk bürosunun yetkili olup olmadığını kendiliğinden dikkate alamayacağı, karşı tarafın en geç ilk toplantıda, yerleşim yeri ve işin yapıldığı yere ilişkin belgelerini sunmak suretiyle adliye arabuluculuk bürosunun yetkisine itiraz edebileceği, bu durumda arabulucunun, dosyayı derhal ilgili sulh hukuk mahkemesine gönderilmek üzere adliye arabuluculuk bürosuna teslim edeceği- Talep eden tarafından ihtiyari olarak Batman arabuluculuk bürosuna başvurduğu anlaşıldığından, uyuşmazlığın Batman Sulh Hukuk Mahkemesinde çözümlenmesi gerektiği-

Kıymet takdirine itiraz üzerine hükme esas alınan bilirkişiler tarafından hangi tarih itibari ile değerleme yapılmış olduğu açıkça belirtilmediğinden ve borçlu tarafından icra müdürlüğünce alınan rapora itiraz edildiğinden; iki yıllık sürenin, icra müdürlüğünce aldırılan rapordaki değerleme tarihinden başlayacağı-

Çalışma saatlerinin 07.00-17.00 olduğu, tanığın beyanından 1,5 saat ara dinlenme yapıldığı anlaşıldığından haftalık 6 saat yerine 9 saat fazla çalışma hesap edilmesi, alacağın fesih günü olan 02.05.2014 yerine dava tarihine dek hesap edilmesinin hatalı olduğu-

İş sözleşmesinin diğer çalışanlarında olduğu whatsapp grubunda karara dahi yazılamayacak nitelikte, mesaj atması sebebiyle feshedildiği ancak bu mesajın kime yönelik atıldığı tam olarak belirlenemediği için davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı, davacının davranışlarının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı ve yapılan feshin haklı olmasa da geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından, davanın reddi gerekirken iş akdinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle reddinin hatalı olduğu-

Çalışırken yıllık izin talebinde bulunmasına rağmen izin kullandırılmadığını veya izin verilmesine rağmen ücretinin ödenmediğini iddia ve ispat edilmediğinden kullanılmayan izinlerin; dönem ücretleri üzerinden iki katı alınarak hesaplanmasının hatalı olduğu-

İtirazın iptali davasının, dava şartı arabuluculuk kapsamına girmediği-

Sözleşmenin ifasının imkansız hale geldiği tarihteki gerçek ve güncel müspet zararını edimini yerine getirdiği oran nispetinde talep edebileceği- İlk derece Mahkemesi tarafından davacı tarafından ödenen miktarın denkleştirici adalet ilkesine göre güncellenerek ÜFE, TÜFE, ticari faiz, döviz vs. ortalamasının tespitinde bir isabetsizlik bulunmadığı, ancak davacının sözleşmenin ifasının imkansız hale geldiği tarihteki gerçek ve güncel müspet zararını edimini yerine getirdiği oran nispetinde talep edebileceği-