Hizmet süresi, dava konusu icra takibine davalı tarafından yapılan itirazın haklı olup olmadığı ile itirazın iptalinin gerekip gerekmediği-
Davacının ...2001-..2024 tarihleri arasında çalıştığı, iş sözleşmesi emeklilik sebebiyle sona erdiğinden kıdem tazminatına hak kazandığının kabulü gerektiği, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığına ilişkin iddiasının ispatlandığı ancak bu çalışmaların karşılığının ödenmediğinin anlaşıldığı; ayrıca yıllık ücretli izin ve bakiye ücret talebinin de yerinde olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulü gerektiği- Davacının 02.04.2018 tarihindeki kadroya geçiş aşamasında imzaladığı sulh ve feragat sözleşmesine 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (375 sayılı KHK) geçici 24. maddesinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi kararı nazara alındığında itibar edilemeyeceği- "375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23 ve 24. maddelerin (c) ve (ç) bentlerinin Anayasa’ya aykırı olduklarına ve iptallerine ilişkin kararlarının kadroya geçiş öncesinde yasal zorunluluk gereği alınmış ve alındığı an itibarıyla kesin hüküm gibi tüm sonuçlarını doğurmuş olan sulh ve feragat sözleşmelerine uygulanamayacağı, uygulanmasının Anayasamızda açıkça yasaklanmış olan iptal kararının geçmişe yürütülmesi anlamına geleceği" şeklindeki karşı görüşün benimsenmediği-
Asıl işveren alt işveren muvazaası-
Davalı şirketin, Sermaye Piyasası mevzuatına tâbi bir gayrimenkul yatırım ortaklığı olduğu, davalı adi ortaklık ile davalı şirketi arasında anahtar teslimi sözleşme kurulduğu, buna göre taraflar arasındaki ilişkinin asıl işveren alt işveren ilişkisi olarak nitelenemeyeceği- Davalılar arasındaki arsa satışı karşılığı hasılat paylaşımı işinin büyük bir kısmının tamamlandığı, davalı adi ortaklığın maddi olarak işin geri kalanını yapmakta zorlanması üzerine yüklenicinin adi ortaklığın talebi ile işin geri kalan kısmının bitirilmesi amacıyla hesap komisyonu kurulduğu; ancak davalı şirket tarafından desteklenmiş olsa da sözü edilen komisyonun adi ortaklığın nam ve hesabına oluşturulduğu, masrafların kurulan bu komisyon tarafından karşılandığı ve akabinde davalı adi ortaklığın hak edişinden düşüldüğü anlaşılmakla, işin geri kalanının bitirilmesi için geçici olarak hesap komisyonu oluşturulmasının, davalı şirketin "ihale makamı" sıfatını ortadan kaldırmayacağı ve davalı şirketin dava konusu alacaklardan asıl işveren sıfatıyla sorumlu tutulmasının hatalı olduğu-
Somut olayda Özel Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının araştırmaya yönelik olarak bozulmasına karar verildikten sonra "Kabule göre de..." denilmek suretiyle ücretin tespitine yönelik bir açıklama yapılmış ise de bozma kararında yer verilen bu paragrafın yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde sadece ve ancak “kabule göre bozma” olarak nitelendirilebileceği- Bölge Adliye Mahkemesince bozma kararının “kabule göre” bölümü bozma nedeni gibi kabul edilerek bu yöne ilişkin olarak da direnme kararı verilmiş ise de usulî anlamda bozma niteliği taşımayan bu hususa karşı direnilmesi mümkün olmadığı-
Her bir ihale dönemi için kurulan asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçersiz veya muvazaaya dayandığına ilişkin tespit önceki ve sonraki ihale dönemleri bakımından bir sonuç doğurmayacaktır. Her ihale sözleşmesi kendi dönem ve şartlarında değerlendirmeye tâbi tutulmalıdır. Başka bir ifadeyle, önceki ihale sözleşmelerinin kanuna uygun kurulmamış olması veya muvazaalı olması, sonrakilerin de aynı şekilde kanuna uygun kurulmadığını ya da muvazaaya dayandığını göstermeyeceği- Bölge Adliye Mahkemesi kararının araştırmaya yönelik olarak bozulmasına karar verildikten sonra "Kabule göre de..." denilmek suretiyle ücretin tespitine yönelik bir açıklama yapılmış ise de bozma kararında yer verilen bu paragrafın yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde sadece ve ancak “kabule göre bozma” olarak nitelendirilebileceği- Bölge Adliye Mahkemesince bozma kararının “kabule göre” bölümü bozma nedeni gibi kabul edilerek bu yöne ilişkin olarak da direnme kararı verilmiş ise de usulî anlamda bozma niteliği taşımayan bu hususa karşı direnilmesi mümkün olmadığı-
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı-
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı, davacının davalı işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmelerinden yararlanıp yararlanamayacağı ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile vekâlet ücreti, harç ve yargılama giderleri-
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı, davacının davalı işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmelerinden yararlanıp yararlanamayacağı ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile vekâlet ücreti, harç ve yargılama giderleri-
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve buna göre davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı-