SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU > - Primlere İlişkin Hükümler > - Prim Belgeleri ve Primlerin Ödenmesi > Madde 86 - Prim belgeleri ve işyeri kayıtları
Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanların hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzenine ilişkin olduğu ve bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu olduğundan tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyerek, gerekli araştırmaların re'sen yapılması ve kanıtların toplanması gerektiği-
Hizmet tespitine ilişkin davada; ücretini ne şekilde ve nasıl aldığı, ücretin kim tarafından ödendiğinin araştırılması, yine bu dönemde çalıştığına ve ücret aldığına ilişkin belgelerin getirtilmesi, resmi kayıtlara geçmeyen dönemlerde çalıştığını ve ücretini aldığını gösterir belgelerin ibraz edilememesi halinde bunun nedeninin araştırılması, haklı ve izah edilebilir bir nedene dayanıyor ise bu takdirde tanık sözlerine itibar edilmesi, kamu kurumu olan davalı işyerinde ücret alma iddiasının yazılı belgelerle ispat edilebileceği göz önünde bulundurularak irdeleme yapılması gerektiği- Somut olayda; fiilen çalışmış olupta mahkemece beyanı alınmayan Belediye çalışanlarının dinlenmesi, 2.3.2014 tarihli jandarma tutanağı ile tespit edilen ve ifadeleri alınmayan kişilerin bilgi ve görgülerine başvurulması, tanık beyanları arasında çelişki bulunması halinde çelişkilerin giderilmesi, dosyada mevcut encümen kararı ve ücret ödemeleri hep bir arada değerlendirilip, davacının çalışmasının tam zamanlı olup olmadığı hususu tereddütsüz şekilde ortaya konulduktan sonra, varılacak sonuca göre karar verilmesi gerektiği-
Hizmet tespiti davalarının amacının hizmetlerin karşılığı olan sosyal güvenlik haklarının korunması olduğu- Hizmet akdine dayalı çalışma olgusunun ispatında delil sınırlandırması yoksa da davacının Kurum sicil dosyası, işyeri özlük dosyası temin edilip işyerinin Kanunun kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup bulunmadığı eksiksiz bir şekilde belirlendikten sonra iddia edilen çalışmanın başlangıç ve bitiş tarihleri, hangi işyerinde ne iş yapıldığı, işyerinin kapsam, kapasite ve niteliği, prime esas kazanca tabi ücretin ne olduğu, çalışmanın sürekli, kesintili, mevsimlik olup olmadığı eksiksiz bir şekilde açıklığa kavuşturulmasının gerektiği-
Dava, davalı adına bildirilen bir kısım hizmetlerin fiili ve gerçek çalışmaya dayalı olmadığı gerekçesi ile iptali sonucu, yersiz yapıldığı belirtilen sağlık yardımları nedeniyle uğranılan Kurum zararının tahsili için yapılan icra takibine yönelik itirazın iptali, takibin devamı ve icra inkar tazminatı istemine ilişkindir...
Hizmet tespiti istemine ilişkin davada, işçinin hizmet cetvelinde sürekli çalışmanın varlığına ilişkin tespiti uyarınca çalışılan gün ve süreler ile prime esas kazanç miktarlarının hükümde gösterilmek suretiyle infaza elverişli hüküm kurulması gerektiği-
