Asgari ücretin kanundan kaynaklanıyor olmasının, davacı ile davalı arasında yapılan sözleşme hükmünü etkilemeyeceği- Taraflar arasında ihale şartları kabul edilerek imzalanan sözleşme hükmü esas alınarak karar verilmesi gerektiği-
Belirli süreli olarak yapılan ancak; objektif şartları taşımadığı için belirsiz süreli olarak kabul edilen iş sözleşmesinde, kararlaştırılan süreden önce haksız feshe bağlı cezai şart hükmünün, belirlenen süre ile sınırlı olmak üzere geçerli olduğu-
Hizmet sözleşmesinden kaynaklanan davada, sözleşmenin bir bütün olarak değerlendirilmesinden, güvenlik şirketince sağlanacak teçhizatın davalıda kalacağına bir başka deyişle davalı uhdesinde bırakılacağına dair bir hüküm bulunmadığından, bariyerlerin davacıya ait olduğu konusunda şüphe olmadığı, davalının da bariyerler ile ilgili kendisinin aldığı ya da kendisine ait olduğu gibi bir beyanı olmadığından; bariyerlerle ilgili bedel talebinin kabulüne karar verilmesi gerektiği-
Hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan muarazanın giderilmesi istemi- Davalı işveren aleyhine işçiler tarafından gerek kıdem ve ihbar gerekse de iş kazası nedeniyle tazminat davaları açıldığı sabit olduğuna göre, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarının tamamından, iş kazalarından kaynaklanan tazminatlardan da kusuru nispetinde sorumlu olduğu davalar sonucunda teminat miktarından arta kalan kısmın istirdat davası açılarak tahsil edilebileceği gözetilerek muarazanın bu şekilde giderilmesi gerektiği-
Asıl işveren davacı belediye başkanlığına, davalı şirket tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında ödemek zorunda kaldığı işçilik alacaklarının rücuen tahsili istemi-
Üniversitede eğitim görüp aynı zamanda üniversiteye bağlı ve bir yıllık ücretini peşin ödediği bir yurtta kalmaktayken, kendisine sağlık kurulu raporuyla da tasdikli şekilde konan psikolojik bozukluk tanısı nedeniyle öğrenime devam edemeyen ve yurttan ayrılıp yurttan hizmet alamayacağı döneme ilişkin ücretin iadesinin istenmesinde; öğrencinin haklı sebeplerle yurttan ayrılmak istediği anlaşılmakla, talep edilen ücretin davacıya iadesinin gerektiği-
Asıl işveren davacı valiliğe karşı, davalı şirketler tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında ödemek zorunda kaldıkları kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının rücuen tahsili istemi-
