İspat kurallarının zorlanan sınırlarının usul hukukunda yeni arayışlara yol açtığı ve bu anlayış ile oyaların tipik akışı, tecrübe kuralları gözönüne alındığında verilecek sonuçla ispatın gerçekleşeceğine ilişki ilk görünüş ispatının da kabul edildiği- “Neden böyle yapıyorsun” şeklindeki sözlerin amir durumundaki müdür yardımcısının görevi gereği söylediği ve rencide edici bir yanı olmadığı, müdür yardımcısının sorumlu olduğu personelin çalışmasını denetlemesi görevinin gereği olduğu- Doktor raporu fesihten iki ay sonra alınmış olup, davacı işçi mobbing yada başka bir haklı sebebini ispatlayamadığından, davacının kıdem tazminatı talebinin de reddi gerektiği-