Kavramlar
alt işveren
muvazaa
maddi anlamda kesin hüküm
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
dürüstlük kuralı
işveren vekilliği
asıl işveren
alacak davası
kesin hüküm
atık su
tazminat davası
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
uzmanlık gerektirmeyen işler
emir ve talimatlar
ekonomik bağımsızlık
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
depo
Sigara üretiminin yapıldığı işyerinde, üretim süreci tüm aşamaları ile birlikte değerlendirildiğinde dava dışı şirketlerce ham ve yarı mamul malzemelerin forkliftlerle işlenmek üzere diğer birimlere taşınması, depo alanlarında istiflenmesi ve depolanması işlerinin asıl işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmeyen bir parçası olduğu, zira bu işlemler asıl işin bölünemez bir parçası olup, gerçekleştirilmediğinde üretim sürecinin yürütülmesinin mümkün olmadığı- Davacı işçinin emir ve talimatları davalı işveren yetkililerinden alması, işe alım ve işten çıkarmada davalı işveren yetkililerinin söz sahibi olması, forklift temininin davalı işveren tarafından sağlanması hususları da gözetildiğinde, dava dışı şirketlerin sözleşme ile üstlendikleri mal veya hizmet üretimi için belirli bir organizasyona, uzmanlığa ve bağımsızlığa sahip olmadıkları; bir başka deyişle üretim ya da hizmet sunumuna ilişkin ekonomik faaliyetin bağımsız yönetimini üstlenmedikleri hizmet alım sözleşmesinin işçi teminine yönelik olduğu ve yasanın aradığı unsurları taşımadığı- Sonuç olarak; davalı işveren ile dava dışı şirketler arasında 4857 s. İş K.’nun 2. maddesine göre, geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmayıp asıl işveren-alt işveren ilişkisinin yasal unsurlarını taşımadığından ve davacı başlangıçtan itibaren asıl işveren işçisi sayılacağından işyerinde davacı ile aynı işi yapan ve aynı vasıftaki emsal işçilere ödenen ücretlerin tespiti ile oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerektiği-
1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İzmir 1. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi tara ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
maddi anlamda kesin hüküm
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
dürüstlük kuralı
işveren vekilliği
asıl işveren
alacak davası
kesin hüküm
atık su
tazminat davası
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
uzmanlık gerektirmeyen işler
emir ve talimatlar
ekonomik bağımsızlık
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
depo
İlgili bağlantılar