Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı yokluğu
dava şartı
maddi anlamda kesin hüküm
taleple bağlılık ilkesi
işçilik alacakları
asıl işveren
alacak davası
kesin hüküm
ilave tediye alacağı
iş sözleşmesi
Kesin hükümden söz edilebilmesi için her iki davanın taraflarının, dava sebeplerinin ve ilk davanın hüküm fıkrası ile ikinci davaya ait talep sonucunun aynı olması gerektiği, daha önce kesinleşmiş olan dava dosyasındaki hüküm fıkrası ile somut dosyadaki talep sonucu aynı olmadığı gibi dava sebepleri de farklı olduğundan, somut dava yönünden ilk davanın kesin hüküm oluşturduğundan söz edilemeyeceği, daha önce açılan davada yapılan muvazaa değerlendirmesi de dikkate alınarak işin esasına girilerek oluşacak sonuca göre davacının talepleri hakkında bir karar verilmesi gerektiği-
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı TTK Genel Müdürlüğünün asıl işveren, diğer davalı S.. İnşaat ve Tic. A.Ş.'nin ise alt işveren olarak faaliyet gösterdiği işyerinde çalışmakta iken feshedildiğini, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı yokluğu
dava şartı
maddi anlamda kesin hüküm
taleple bağlılık ilkesi
işçilik alacakları
asıl işveren
alacak davası
kesin hüküm
ilave tediye alacağı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar