Kıdem ve ihbar tazminatı, hafta tatili, dini ve milli bayramlar çalışması, yol ve yemek parası yardımı, fazla mesai, yıllık ücretli izin , yıllık 52 günlük ilave tediye ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Davalı A.Ş. kıdem tazminatı açısından asıl işveren olarak Ltd. Şti. nezdinde geçen çalışma süresinden sorumlu ise de, Ltd. Şti. nin sorumluluğu kendi çalıştırdığı dönem ve kendi çalıştırdığı son ücretle sınırlı olduğu- Davalı Ltd. Şti. nin sorumluluğu tespit edilip, bu miktarla sınırlı olarak sorumlu tutulması gerekirken tüm süre ve son ücretle müteselsilen sorumlu tutulmasının hatalı olduğu- Son işveren ve iş sözleşmesini fesheden davalı A.Ş. olduğu halde, ihbar tazminatından son işveren A.Ş. nin sorumlu tutulması gerekirken müteselsilen sorumluluğa karar verilmesinin de hatalı olduğu-
Feshin geçersizliğine, işe iadesine-
9. HD. 03.12.2012 T. E: 36586, K: 40338-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yol yardımı, yemek, yakacak ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine-
Davacı işçinin baştan itibaren davalı genel müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13.dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, ücret alacağı, genel tatil ile fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, ücret alacağı, genel tatil ile fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-