Ücret farkı alacağı, ilave tediye alacağı, vardiya zammı alacağı, kıdem zammı alacağı, yemek giyim ve sosyal yardım alacağı, şeker ikramiyesi ile aile yardımı alacaklarının ödetilmesine-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesi ile yasal sonuçlarına hükmedilmesine-
9. HD. 02.07.2014 T. E: 7494, K: 23009-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
4688 Sayılı Kanun'da TİS'den doğan uyuşmazlıkların, iş mahkemesinde görüleceğinin belirtilmediği; uyuşmazlığın statü ilişkisinden doğduğundan görevli yargı yerinin idari yargı olduğu-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin, ücret alacağı, ikramiye alacaklarının ödetilmesine-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine-
Tüzel kişiliği olmayan, ancak 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesi anlamında işveren sıfatını taşıyan kamu kurum ve kuruluşları adına çıkarılan tebligatın, kurumun yetkili temsilcisine yapılması gerektiği- . Vekil ile takip edilen davada, asil duruşmada bizzat bulunsa dahi tebliğin vekiline yapılmasının zorunlu olduğu, ancak isticvap, yemin gibi şahsa bağlı işlemlerde, tebligatın vekile değil, bizzat bu işlemi yapacak asile yapılmasının yasal zorunluluk olduğu- Hakkında icra takibi yapılan borçlu, vekili aracılığıyla takibe itiraz etmiş olsa dahi, alacaklının açtığı “itirazın iptali davası” bakımından, borçlunun takibe itiraz aşamasında tayin ettiği vekilin, bu davada da yetkili bulunup bulunmadığı davanın açılması sırasında belirli olmadığından, dava dilekçesinin vekil yerine asile tebliğinin gerektiği- Adres niteliğinde bulunmayan yerlerde, örneğin inşaat halindeki binalarda tebligat yapılamayacağı-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-