Davacı, "asıl işinin temizlik olmasına rağmen muvazaalı olarak davalı üniversite hastanesinin asıl işlerinde çalıştırıldığını" iddia etmiş ve mahkemece, "davacının asıl işveren olan davalıya bağlı hastanede, temizlik işlerinin yanı sıra hasta bakıcılık, ve evrak işleri gibi hastanenin asıl işlerinde de çalıştırıldığı" gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş olup mahkemece öncelikle SGK kayıtlarında temizlik görevlisi olarak bildirilen davacının hangi işverenlere bağlı olarak çalıştırıldığı, alt işverenlerin sözleşme ile üstlendiği mal veya hizmet üretimi için bağımsız organizasyona, uzmanlığa ve hukuksal bağımsızlığa sahip bulunup bulunmadığı, işçi temini niteliğinde ihale yapılıp yapılmadığı, aynı işte asıl işveren işçilerinin çalışıp çalışmadığı, Alt İşveren Yönetmeliğine aykırı şekilde ihale verilip verilmediği, davacının hangi tarihli ihale ile hangi işverene bağlı çalıştırıldığı, ilgili hizmet alım sözleşmesinde gösterilen iş dışında başka bir işte çalıştırılıp çalıştırılmadığı şüpheye yer vermeyecek şekilde tespit edildikten sonra muvazaa hususunun değerlendirilmesi gerektiği-