Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
sözleşmenin feshi
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
haksız fesih
çalışma koşullarında değişiklik
çalışma koşullarında esaslı değişiklik
fesih bildirimi
hafta tatili
bilirkişi raporları arasındaki çelişki
tanık beyanı
iş sözleşmesi
depo
Yapılan görev değişikliğinin, işçi yönünden tazminat ödenmesini gerektirir haksız feshi niteliğinde olduğunun kabulü için öncelikle, yapılmak istenen değişikliğin, esaslı bir değişiklik olup olmadığının çözümü gerektiği- Bir endüstri mühendisi, bir işletmeci ve bir insan kaynakları uzmanından oluşan bilirkişiler marifetiyle yerinde keşif ve inceleme de yapılması gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 18.08.2008-03.04.2013 tarihleri arasında aralıksız çalıştığını, geçirdiği kaza nedeniyle rapor aldığını ve işe devam etmek istediğinde kendisinin satın a ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
sözleşmenin feshi
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
haksız fesih
çalışma koşullarında değişiklik
çalışma koşullarında esaslı değişiklik
fesih bildirimi
hafta tatili
bilirkişi raporları arasındaki çelişki
tanık beyanı
iş sözleşmesi
depo
İlgili bağlantılar